工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X 劳动争议发生之日。本案中,上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325441.html -
了解详情
),该推广费用要通过被告再支付给原告。公司发给刘某的卡算不上是工资卡,只是被公司借用来转账。为了证明上述观点,生物公司还拿出了2009年4月3日 ,生物公司未为原告安排工作,并停发其工资,可以认定生物公司单方解除劳动合同的事实,依据劳动合同法有关规定,生物公司应支付刘某6个月产假工资、未签订劳动合同两 ...
//www.110.com/ziliao/article-316407.html -
了解详情
元。4、解除劳动合同的经济补偿金32250元;5、本案诉讼费用。原告为支持其诉讼请求,向本院提交以下证据:1、厂牌;2、参保证明;3、工资条 向原告发放了工资和加班费。第四、中瑞公司并未解除与原告的劳动关系,是原告自行离职,故被告无需支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述,被告请求本院驳回原告的诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-310526.html -
了解详情
劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明;劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。(3)明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加 一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办? 可以去当地这劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -
了解详情
或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作;双方签订协议后,如果钱某某与宁波某某化工集团有限公司解除劳动合同,宁波某某化工集团有限公司在 不存在竞业限制协议,被上诉人与北京某某公司不存在劳动合同关系,被上诉人不向上诉人要求支付补偿费正是因为双方不存在竞业限制协议,故无权要求上诉人支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-280000.html -
了解详情
主张权利,因此,一审关于“被告既未向股东会申请辞职”的认定理由是不充分的。并且,星光公司并未提供证据证明2002年3月1日至同年5月17日间,股东会曾召开会议 基于劳动合同关系而被选举的董事职务在事实上已不存在,董事的身份已丧失。此时,星光公司要求郑振忠在解除劳动合同关系并明确指出郑振忠已辞职后,还要 ...
//www.110.com/ziliao/article-274257.html -
了解详情
签订无固定期限劳动合同的要求。被告让原告回去等消息,但是被告一直没有给原告消息,后来原告回到被告单位得知2011年1月31日合同已经解除。为证明原告的陈述 资料不确认,但并未提出不确认的理由,本院认定原告工作至2011年1月31日。三、被告是否应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告陈述:在最后一份劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -
了解详情
正式或临时受雇于竞争对手或作为竞争对手的代理或代表从事活动。公司同雇员签订的劳动合同终止或者解除后,作为对雇员遵守披露禁止和竞业禁止承诺的经济补偿, 计算的。原告对收到上述款项无异议,但表示不清楚该笔款项的构成。被告提供原告离职前十二个月的收入明细,证明原告总收入税前为114 306元,税后为88 ...
//www.110.com/ziliao/article-271378.html -
了解详情
徐刚以此为由解除劳动关系的行为合法,对其该请求予以支持。关于天虹公司诉请徐刚承担违约金120000元的主张,天虹公司提交《事故报告》以证明徐刚 圈住劳动者。常见的情形是合同中约定劳动者如提前解除劳动合同或者劳动者未能完成相应工作任务,要求劳动者承担巨额违约金。在当前经济形势不乐观,劳动者就业困难的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -
了解详情
理解2009年在同一单位工作时间长了,职位高了工资水平就不可能低于2008年的水准,这种普遍认识无需证据证明。至于一审法院认定的上诉人的效绩考核表,更是对 没有查清基本事实的情况下,就适用《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,以上诉人违反公司规章制度解除劳动合同,显然是缺乏事实基础的。其本质上是 ...
//www.110.com/ziliao/article-224658.html -
了解详情