，我方遂向人民法院起诉。 诉讼过程：庭审中，我方出具了B公司未足额支付吴某的加班工资的有利证据，认为B公司违反了《劳动合同法》第38条第2项“未及时足额 A与B公司为关联公司的充分证据，主张B公司应向吴某支付10个月本人工资的经济补偿金。 由于我方证据充分，给对方造成压力，该案在法官的调解下，双方达成 ...
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媒体广为报道的张某某、吴某某“杀猪”诈骗案件辩护人。15、微软为受害人的“番茄花园”侵犯著作权案件（公安部指定苏州虎丘公安局承办）辩护人。16、孙某等5人等诉苏州某银行加班工资、经济补偿金、年休假劳动争议案。17、刘某某等43人（已仲裁）诉某外资企业经济补偿金 ...
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万元，共计14.6万元。 在法院组织的调解中，席先生称饭馆的起诉与事实不符，餐馆长期拖欠自己的加班工资，也不给上保险，他才申请辞职并经仲裁处理的。他没有率众不到岗，其他员工也是因为餐馆拖欠工资而离职的。 餐馆则指出，大部分厨师都是席先生的老乡，他提出承包后厨业务被拒绝后，率众以 ...
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法院不对升阳升公司依职权进行调取相关证据，如：一年365天无休息日，国家规定的休息日和春节、元旦、国庆等无任何加班工资，员工生病春节请假，都要扣发员工的两倍工资，把员工当作机器人使用，每天24小时不停地工作，但员工的生命和应有的法律权益得不到保障。公司不但不帮助追查彭辉 ...
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纠纷案件来说，就是千头万绪，诸如是否有签订书面劳动合同？有固定期间的劳动合同约定的试用期多长？用人单位是否依法为劳动者购买社保（五险一金）？补偿金、赔偿金、双倍工资差额、加班工资、带薪年休假等等，通过一个电话是很难得到一个完美的法律意见，甚至一些比较谨慎的律师，在 ...
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同意协商解除，便函告员工，劳动合同结束，将依法支付补偿金。单位随后汇款至该员工工资卡，但所支付的补偿金额远低于员工邮件中的数字。员工认为，单位在并未 ：离职补偿金的计算标准、计算期间、社保缴纳情况、单位发放的股票是否折现、加班工资发放等问题达成一致意见。单位未对离职补偿金数额达成一致意见的情形下，函告 ...
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下午召开了有关ff部4月份班次调整征询员工意见大会，征询员工对于调整班次及给予加班工资的意见，会上明确提出同意调整班次并认可加班费的员工签字确认，如不同意调整 的情况，尊重申请人的个人意愿批准离职申请，并按照规定向其足额发放3月份的工资。双方的劳动关系系合法解除，不存在《劳动合同法》第46条规定的需要 ...
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某系镇江某百货行的实际经营者。陈某以与该行存在劳动关系为由申请劳动仲裁，申请该行支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资、失业金和赔偿金，以及补交养老医疗保险。2014年3月12日，在镇江网友之家即my0511网站梦溪论坛百姓话题板块上，注册名“我不是杨修”的 ...
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不定时工时制认定及辞职决定被撤销后用人单位工资赔偿责任 （一）不定时工时制的认定 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 标准的限制。 2．实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 河南资深劳动法律师邹超律师提醒：要想实行不定时工作制，依法应到劳动 ...
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人民法院依法支付委托人诉讼请求。 5、2011年5月，陈亮律师受张某委托，代理其诉上海某有限公司劳动合同纠纷一案，陈亮律师抓住关键的一份书证，为张某争取双倍工资、加班工资等各项赔偿共计3万余元，后由于上海某有限公司拒绝支付，陈亮律师代理张某申请强制执行，经过陈亮 ...
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