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天河区人民法院提起刑事附带民事诉讼,认为黄某是上海某某物流配送有限公司广州分公司的员工,在执行上述分公司指定的工作过程中造成其受伤,上述分公司及上海某某物流配送 考察公司对黄某的行为是否有可预见性,黄某的行为是否违反公司的禁止性规定,黄某的行为与其职务存在稳定的、规律性的、内在必然性的关系等等。根据 ...
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具体内容至今未看到),并未提及《怀化武陵城建筑安装公司关于质量问题的处理规定》。原告所称的被告违反其规章制度,此一时说的是《怀化武陵城建筑安装公司 以及资金周转困难(原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难,无法支付员工工资)自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这 ...
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致中行XX支行函件表明:中国酒城项目的经营收益用于支付XX集团的房租、水电费、员工工资等;承认支付贷款利息力度下降系因为开发中国酒城项目所致。还查明, 主体资格具备,合同内容不违反法律、法规禁止性规定,故均应认定有效。《借款合同》签订后,中行XX支行按约履行了贷款发放义务,装饰公司在借款到期后仅归还 ...
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公司的正常经营管理带来极坏的影响,与其立即解除劳动关系。这突如其来的打击,令唐尼大惑不解,自己的行为那点违反公司的规章制度了,自己没有做过与公司利益 外籍员工还是中国员工,都应当谨慎处理。在法律规范下,保留相关的证据以及合法的依据,否则将冒极大的败诉风险。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反法律 ...
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为某商贸公司机加工车间操作工,2010年5月18日,某商贸公司以韩某违反了该公司员工处罚条例》第六条为由,与其解除了劳动合同。韩某对 制度是否可以作为企业与劳动者解除劳动合同的合法依据。 《劳动合同法》第四条明确规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人 ...
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【案情摘要】 原告:林丹;被告:上海某健身器材公司 林丹原系上海某健身器材公司员工,在其任职期间的某天,林丹于早晨上班时将其 地发现线索。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国民法通则》 第106条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体 ...
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。原审不但没有传唤白锦辉到庭接受质证,反而代替何如顺向其调查。原审法院的做法不但违反法律规定,而且有失其裁判者的公允立场。二、原审认定事实自相矛盾,违反证据规则 三层办公楼。被上诉人何如顺质证认为,两证人的身份情况不能确定,从江锦浩提供的员工保险单上看,两个证人都不在保险单内。此外,两证人也确认江锦浩 ...
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立案侦查,并在双联志同公司库房内起获了价值56万余元的假冒产品。 法院认为,徐鹏以牟利为目的,违反商标管理法规,伙同员工徐文东、沈迪、 人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的有关规定,销售假冒注册商标的商品,非法经营数额超过 25万的,最高可判处7年有期徒刑 ...
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理由没有事实和法律依据,建议二审驳回两人的上诉。二审法院认为,按照有关法律规定,本案所涉软件源代码符合商业秘密的待征,应予确认;公安机关通过技侦手段 证据亦得两被告人供述的印证。原审法院据此认为,被告人项军、孙晓斌违反公司有关保守商业秘密约定和要求,披露所掌握的webmail软件源代码的商业秘密,给 ...
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依法拿回了属于自己的提成14983.77元。 王玉琴自2003年起在苏州塑料销售公司从事销售工作,双方没有签订劳动合同。2005年2月24日,王玉琴与公司 工资分配方式和工资水平。现原告认为公司的销售办法中第四项有关风险金的规定公司克扣员工工资的行为,该条的规定违反了劳动法律法规,属无效条款。 法庭 ...
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