，董事长。原告杨XXXX诉被告河南XXXX表行有限公司（以下简称XXXX表行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨XXXX 年1月。2015年2月，杨XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年2月10日作出（2015）管劳人仲 ...
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办理了退休手续，与单位终止了劳动关系。2014年1月2日，李某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤化公司支付终止劳动合同的经济补偿37700元。仲裁委以李某的支持请求不属于劳动人事争议受案范围为由，于当日不予受理。李某不服，诉至任城区法院。法院审理后认为，根据《劳动合同法》第44条第2 ...
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。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼， 月至2007年9月期间未缴纳社会保险赔偿金是否超过法定时效的问题还是存在一定的争议。2007年10月15日刘某与某劳务派遣中心签订劳动合同后，其与 ...
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萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 安劳人仲字[2014]第9号 申请人：王某，男， 委托代理人：赖振祥，萍乡市法律事务中心法律工作者 被申请人 、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正等原则，依法保护当事人的合法权益。国家 ...
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欧阳心众诉被申请人事实劳动关系确认争议一案 桂阳县人事劳动争议仲裁委员会 裁决书桂劳劳仲裁字[2014)第03号申请人：：欧阳新众，男，汉族，委托代理人 提问，本会查明事实如下：1、当事双方符合《劳动合同法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，主体资格合法有效；’2、本案被申请人桂阳县市政工程 ...
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的工作记录和考勤记录可以证明，由于该证据是被申诉人制作并保存的，依据《劳动争议仲裁调解法》第三十九条第二款“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求 与申诉人解除劳动关系，并于分别于2013年10月15日、10月16日安排了人事主任莫爱玉、人力资源部部长唐红兵等人与申诉人就离职补偿事宜进行协商，但 ...
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2015年9月12日期间的竞业限制经济补偿金。□裁判结果劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，对牛先生的仲裁请求不予支持。但一审法院则判决公司于判决生效之日起 竞业限制的义务，公司则应履行支付经济补偿的义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密 ...
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仲裁请求，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付超时加班、法定节假日的加班工资。□裁判结果劳动人事争议仲裁委员会经过审理，认定公司系违法解除劳动合同行为，应当向黄女士支付赔偿金；每天工作时间在扣除合理的用餐时间后，超时部分公司应当支付加班工资；法定节假日加班的应按照 ...
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及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月5日，仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双 尚欠借款4000元，原告实际支付被告金额23600元。裁决书送达当事人后，原告不服仲裁裁决书向法院起诉，请法院判令原告不支付被告上述各项经济补偿。邝宪平 ...
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劳动合同的赔偿金，双方因此产生纠纷，汤某遂委托律师向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 【结果】 汤某找到本律师，详细地介绍了案情。本律师 证据，证明了公司解除劳动合同的理由不成立。经开庭审理，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会最终支持了我方的观点，裁决某科技（深圳）有限公司违法解除汤某的 ...
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