权益，在本律师的多方努力和斡旋下，通过仲裁和一审二审的审理，法院最终判罚该公司为王某鹏的一儿一女分别一次性支付了从判罚之日起至其18岁止的 工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。伤残职工在停工 ...
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等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员魏江华独任审理。木案经公开开庭审理，欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。本委于2011年11月15 劳动合同法》第八十二条规定，应向欧xx支付此期间未签订劳动合同的二倍工资。关于欧xx要求北京xxxx有限公司支付2011年7月至2011年9月拖欠工资及25 ...
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。但是，如果职工没有主动申请休假，单位能否以此为理由拒绝支付年休假待遇呢？ 卢某于2009年5月到某纺织品公司工作。2011年4月，卢某提出辞职。工作期间， 仲裁机构提起劳动仲裁，要求纺织品公司给付其5天的未休年休假工资差额825元。纺织品公司认为，关于年休假工资，并非单位不给，是因卢某在工作期间未向 ...
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劳动争议一案的仲裁代理人，依法出庭参加庭审活动，维护被代理人合法权益。根据本案的事实和相关法律规定，发表如下代理意见，供仲裁庭定案时参考： XXX公司是原XXXX ，双方在2007年的《用工协议》三2中已经明确约定：在工作期间甲方按工时支付乙方工资，除此企业不负担乙方任何经济待遇。这一约定至少说明两个 ...
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等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉 法院的调解之下，三方就赔偿事宜达成协议。由巴拉斯公司支付范某工伤赔偿款61500元，鼎诚公司支付范某工伤赔偿款98500元，合计160000元 ...
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公司未给职工缴纳生育保险的，由公司按照法律规定的生育保险待遇项目和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。二、病假期间，公司应发放病假工资，标准为本人工资的 及裁决】2011年6月16日，董学明律师将劳动争议仲裁申请书递交潍坊市坊子区劳动人事争议仲裁委员会。 2011年6月22日，收到立案通知书及开庭传票， ...
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与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系，由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被录用，与被申请人签订了 2000元，申请人在被申请人工作至2009年11月30日，被申请人支付了申请人2008年1月1日至2009年12月31日期间工资，并为其缴纳了这一期间的 ...
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某于同日领取了相应的工资和补助。 又过了几日，中山市某照明公司接到中山市劳动仲裁委员会的仲裁文书，才知道李某已经申请仲裁，要求单位支付未付的提成，入 时没有提出的请求。一审判决后，双方当事人又都向二审法院上诉。 二审期间，中山市某照明公司认为双方就劳动争议达成了赔偿协议，并且当日得到履行，李某自愿放弃 ...
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年6月1日至同年9月1日。劳动合同履行期间，公司安排何先生至康美公司工作，四金仍由公司负责缴纳。合同期满后，双方未续签劳动合同，何先生 仲裁要求支付2008年2月至2008年12月31日的二倍工资差额、支付违法解除劳动关系的赔偿金，案件经过劳动争议仲裁委员会裁决、一审、二审法院审理均支持了何先生的请求 ...
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年9月24日，明确杨先生为管理部专管员，同时，2007年7月起，公司将杨先生工资由4552元调整为2755元。2007年12月10日杨先生以公司克扣 与公司的劳动关系，要求公司支付被克扣的工资和解除劳动关系的经济补偿金，随后杨先生于2007年12月21日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。本案委托上海君 ...
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