2月28日，华胜影捷公司分别与许某和郑某签订了《劳动合同续订书》，约定续订合同生效日期自2007年1月1日至2007年12月31日，并对 影捷公司的业务客户名单，因此上诉人提出被上诉人未提供证据证明涉案单位系其客户的主张，缺乏事实依据。 3、关于赔偿数额。一审法院综合参考商业秘密的性质、侵权行为的性质 ...
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、专利和版权业务上有很深的研究。 对于商标业务，能够独立从事商标注册、变更、转让、许可备案、驳回复审、异议答辩、商标争议、诉讼案件等代理工作。 田阳县法院审理认为，原告主张因被告采用欺骗手段隐瞒怀孕事实进入原告单位工作而不与被告签订劳动合同，没有提供有效证据证实，法院不予采纳。原告以被告擅自离职为由 ...
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一定时间内(不超过六个月)调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到 二条和第一百零二条的规定、国家劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条和《违反劳动法的有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，被诉人应当 ...
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合同约束力，当事人应当履行。双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动 、证据，并附调解协议原件。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持 ...
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行 嫂是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到 ...
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分包人承担，延误的工期不予顺延。 21．4 因劳务分包人自身原因导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务报酬。 22、施工验收 22．1 劳务分包人应确保 。 24．3 劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。 25、违约责任 25．1 当发生下列情况之一时， ...
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，原告于同年8月2日变更诉讼请求，要求被告按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿原告损失。9月27日，温州市劳动能力鉴定委员会根据原告的 雇主应对高某在 从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事 ...
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法院管辖下列铁路部门及其所属企、事业单位为一方当事人的民商事纠纷案件：1、各类合同纠纷案件。内蒙古自治区高级人民法院《关于指定呼和浩特铁路运输两级法院受理民商 情况下，案件一般由铁路运输法院管辖。各类合同纠纷案件，既包括有名合同也包括无名合同，劳动合同纠纷属于各类合同纠纷的一种，毫无疑问地当属铁路运输 ...
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并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按 份额恰当，上诉人要求被上诉人承担400元仲裁费缺乏法律依据，本院不予支持。 关于上诉人认为被上诉人违反劳动合同应作赔偿及要求被上诉人支付2004年12月上诉人未领取工资的 ...
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尾款。24．3劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。25、违约责任25．1当发生下列情况之一时，工程 的设备的损害由工程承包人承担；(2)工程承包人和劳务分包人的人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；(3)劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人 ...
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