决定，秦某即离开公司。2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日，秦某与公司人事部门工作人员串通，取得 不符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该协议应 ...
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承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的 二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是， ...
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低于当年本市企业职工最低工资标准的８０％，并且不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。根据原上海市劳动和社会保障局《上海市企业工资 的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在 ...
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承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的 ...
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约定，乙方在承包期间如国家需要，乙方无条件倒出，而唯一在法院出具的补偿协议也明确了补偿范围，并没有土地补偿，只是经营与附着物补偿。经营补偿属第五 法官对补偿款进行细化分配，将该部分补偿按照夫妻共同债务处理。 九、关于被告养老保险部分的分割。 按照法律规定，分配被告婚后用夫妻共有财产交付部分。双方在庭审 ...
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年12月8日双方经协商在临渭区民政局办理了离婚登记，双方在"离婚协议"中约定：孩子由张某抚养，唐某不支付抚养费，可每星期天看望孩子， 的收益;(2)男女双方实际取得的住房补贴、住房公积金;(3)男女双方实际或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”可见，婚姻存续期间所得的住房公积金，依法属于夫妻共同 ...
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思想工作，劝其和好无效。于是，2009年11月底在北京市丰台区民政局婚姻登记处为其办理了协议离婚手续。这起离婚案件，双方都很“满意”，对刘大爷来说，达到了离婚的目的 、水电费等一切费用均由老两口自己支付。老两口也想给一套女儿，自己留一套养老。但不争气的女儿离婚后卖掉了其中一套房产，做生意亏本后，还想打 ...
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