，同样也是适用了《工伤保险条例》予以赔偿。而且，原告遭受的人身损害不属于《工伤保险条例》等劳动法规规定的工伤，并不等于就必然属于《人身损害赔偿解释 为原告垫付费用不等于修理厂认可自己有法律义务负担费用，而且原告还在商业保险公司获得了该事故的理赔。固然，原告受到了损害值得同情，但如悖离法律强令修理厂承担 ...
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，我公司与被告范海元协商，双方签订了《玉山县玉侨公司两岸情大酒店装璜合同书》。合同签订后，被告范海元未按合同规定的时间按期完工且已完工部分的装潢工程 ，也就不存在违约责任问题，法院作出不予支持该反诉请求的处理是符合法律规定的。被告范海元要求原告赔偿误工损失的反诉请求，因被告范海元明知自己无资质等级证书 ...
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原告向法院申请执行，同时以被告未给其办理解除劳动合同的相关手续，由此造成其工资收入损失为由，要求被告赔偿自2003年10月3日起至办理完毕解除手续 当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”的规定，用人单位在解除劳动合同后，仍然负有给劳动者办理相关手续，甚至保管他人在解除劳动 ...
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奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司总工程师，负责研发预付费电度表、水表、煤气表系列及CableModem 的财产权利，企业有权按照《劳动法》的规定与劳动者在劳动合同中约定保密事项，也可以单独订立保密合同。作为一种保密方式，“竞业禁止”这一国外 ...
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奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司总工程师，负责研发预付费电度表、水表、煤气表系列及CableModem 的财产权利，企业有权按照《劳动法》的规定与劳动者在劳动合同中约定保密事项，也可以单独订立保密合同。作为一种保密方式，“竞业禁止”这一国外 ...
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的事实依据，以便发生争议时举证。 14、企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济 合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。 ...
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【案情概述】张某于2017年8月1日入职某公司，双方签订了为期三年的《劳动合同》，其中约定张某月工资标准为3500元。张某自入职日期 结果】某公司支付张某工资2650元。 【评论分析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， ...
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、严格按合同约定支付劳务工程款和农民工工资。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司有权 履行的所有义务，由我承担依法及施工合同规定由贵公司应承担的所有责任；贵公司不承担任何义务和责任。2、因该承包合同产生的一切事项均由我处理和承担。4 ...
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赔偿，依法可以从雇主处获得赔偿，依保险合同可以从保险公司处获得赔偿款，两笔赔偿款取得的依据不同，且法律亦无相关禁止性规定，无法律明文规定雇员不能 根据《中华人民共和国保险法》第三十九条的规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，如果雇员在提供劳务过程中 ...
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赔偿，依法可以从雇主处获得赔偿，依保险合同可以从保险公司处获得赔偿款，两笔赔偿款取得的依据不同，且法律亦无相关禁止性规定，无法律明文规定雇员不能 《中华人民共和国保险法》第三十九条的规定“投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”，如果雇员在提供劳务过程中 ...
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