年9月22日招用身份证姓名为徐XX的员工，该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX 行为作为违法处理的立案之日，且蓬江区人社局应提供该行政处罚的立案资料以证明其程序公正、合法。而纵观本案，蓬江区人社局并没提供有关立案的批准资料， ...
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手续后，重新颁发新版土地证书。”第六条规定：“单位和个人违反本通知规定，没按规定时限办理土地证书查验工作的，由县土地主管部门责令其限期补办查验工作 现行土地登记制度，发放土地证书的目的在于保证土地登记活动的秩序与安全。它首先证明登记行为已经完成。登记机关在完成土地登记事务后，将土地证发放给权利人，表明 ...
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观点、参考整体性标准来认定。 在本案中，被告收到检举信后，依据监理合同约定，在工作联系单中提出了对原告的意见评价及更换监理的建议。该意见评价没有涉及具体 确定其赔偿责任。在确定毁损名誉时，原告必须举证证明被告有过错。在本案中，被告向原告单位发送工作联系单，属于正常的工作范畴，没有过错。 3.在工作联系 ...
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，要求用工单位依法将劳务人员退回的与此同时必须提供劳动仲裁或起诉认可的，证明劳务派遣单位由此解除与退回的劳务人员的劳动合同合法的相应证据（证据符合要求以在劳动仲裁或诉讼中 的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规 ...
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四项请求。经审理查明：1994年元月被告XXXXX调入原告单位工作。1995年4月3日被告XXXX向单位请假一个月未获批准，4月4日即自行离职 劳动者用劳动合同来约定双方的权利与义务。被告XXXX1994年元月调入原告怀纺总公司工作，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但实际履行了劳动法所规定的劳动权利与 ...
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病情及花去的费用；第四组，证人刘XXXX、赵XXXX、王XXXX证言。证明被告的工作时间及工种。原告对被告所举证据的质证意见是：对第一组证据无 但仍应独立对外承担民事责任；对原、被告之间争议的缴纳社会保险事项，因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责，不属于人民法院民事的受案范围， ...
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收入证明上的工资支付解除劳动合同经济补偿金。近日，某人民法院审结此案，认定该收入证明真实有效，网络公司应按此标准支付劳动者经济补偿金。 案件回放 高某系原告 备查，故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任，原告公司未能提供高某工作期间的工资表，也未能提供其他可以证明高某月工资标准的证据， ...
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双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定，用人单位不交纳社会保险费，应当由社会保险行政部门强制交纳，这不属于人民法院的受案范围。 认为，当事人对自己的主张，应当提供相应的证据予以证明。宋某某主张其在2002年5月到某某重工公司工作，并提交工资表、体检表和旅游纪念文化衫为证 ...
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支持。通常案件中的年终奖很难得到支持，主要是因为：首先，无法证明年终奖的存在；其次，无法证明年终奖的金额。本案中，律师帮助劳动者提供了相关证据证明年终奖 公司工作时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的任何证明，因此，我公司不应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后， 2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18 ...
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