，法院还对支付违法解除劳动合同的赔偿金休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐 案件总结，在遇到这些纠纷时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案， ...
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，法院还对支付违法解除劳动合同的赔偿金休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐 案件总结，在遇到这些纠纷时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案， ...
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款规定，人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百五 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定 ...
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公司赔偿了。公司对自己的解除理由不充分，属于违法解除，因此张某向仲裁委申请了仲裁，要求公司补缴2009年12月1日至2011年10月30日期间的城镇 和比例缴纳社会保险费。其中，非城镇户籍的外来从业人员应按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。因此，根据该规定，张某可以要求公司为其缴纳2009年12月 ...
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律师认真听取了宋某某关于整件事的陈述，仔细审查了一审判决书，然后在法定期限内向扬州市中级人民法院递交了上诉状。上诉后，针对一审判决驳回的理由，杨春赣 将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担 ...
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；三、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金4182元；（如劳动争议仲裁委员会认定被申请人并非违法解除劳动合同，则申请人要求被申请人依法支付经济补偿金。）四、 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。截止2009年5月26日，钱栋工作时间已超过 ...
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4月至2011年3月29日，原告与被告之间存在事实劳动关系。 【法院认定】 1、原告称其自2003年4月开始在被告处工作，双方未签订书面 月29日被告突然通知原告不要再来上班等为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告补足工作期间低于郑州市最低工资标准的工资1750元，支付2008 ...
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佛山市恒*美*广告有限公司【审理程序】调解【代理结果】支付11000元赔偿款【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】杨浩辉 律师、莫桦君 律师助理一 离职，期间每月工资是4200元。袁*国在职期间，无签订书面劳动合同，现在申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额46200元，陪产假期间 ...
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