途中。对交通事故责任没有认定，李本人是否要承担交通事故非主要责任无法确定，故不符合该条法律规定，被告依据该条款认定工伤属于适用法律错误。 三、 被告程序违法 是否要承担交通事故非主要责任无法确定，另外，无充分证据证明第三人的丈夫受伤系下班时间回家途中，相反多人证实在晚上20时20分第三人的丈夫并没有 ...
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工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇佣合同，须付医药费、伤亡赔偿费，工伤休假期间的工资、应 内对被保险人损失予以补偿是保险人履行赔偿义务的限制条件。正如本案判决书所述：原告是否应当对死者承担赔偿责任，赔偿多少数额也均未经过法定机关确定，该合同约定的 ...
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劳动争议仲裁委以其请求不属于劳动争议仲裁范围为由，决定不予受理。张某遂诉至法院，诉如前请。争议焦点：单位未足额参保致工伤待遇损失是否需承担责任本案审理 可能因劳动者本人工资的提高而产生缴费不足的问题。因此，认定劳动者本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。2、单位未足额参保致 ...
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变，由所在单位按月支付。因此，停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的例外。《工伤保险条例》已规定了工伤职工可享受原工资福利待遇，再让用人单位承担双倍 薪期，用人单位无需支付双倍工资。 第二，如果职工在工作1个月后不满1年受伤，用人单位未在法律规定的时限内与劳动者签订书面劳动合同，系违法行为，应承担违法 ...
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工伤认定书的记载，即虽然工伤认定书载明受伤劳动者的用人单位为建筑公司，但并不能因此就认定劳动者与建筑公司存在劳动关系。对于双方是否存在劳动关系，应审查双方 工作12个小时，违反劳动法第四十一条关于延长工作时间的劳动基准性规定属于第二种情形。劳动者据此提出解除劳动关系的，构成被迫解除劳动关系。 本案的 ...
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请求劳动部门调解，到工商部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称 。原告可就该笔费用另行提起仲裁程序。第五，关于原告要求被告支付受伤至劳动能力鉴定期间的生活费16815元的问题。根据《非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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。2月28日，滨州烟草有限公司滨城分公司就崔文飞交通事故受伤一事向滨州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。3月14日，滨州市劳动和社会保障局做出 。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事 ...
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裁判要旨 在工作时间、工作场所，对职工是否因工作原因受伤不应限制过严。职工只要非因个人原因，为了完成工作而伤亡的，应认定与工作有关。 案情 第三人黄昌 第十四条第（五）项、第（六）项认定罗唐雨受到的伤害不属于因工。黄昌兰对该工伤认定不服，向黔西县人民政府申请行政复议，请求撤销该《不予认定工亡决定书》并 ...
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机关出具的处警记录来看，明确记载蒋某与老板张某因工伤赔偿问题发生纠纷，张某关于自己不应当对原告的受伤承担任何赔偿责任的辩解，无事实和法律依据，本院不予 医疗费中所包含的护理事项，结合医疗费用发票和病人费用清单所标注的甲类来看，应当属于医疗费用范畴，与此处所主张的护理费并非同一概念，被告徐某对此也未举示 ...
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裁判要旨在工作时间、工作场所，对职工是否因工作原因受伤不应限制过严。职工只要非因个人原因，为了完成工作而伤亡的，应认定与工作有关。案情第三人黄昌兰 》第十四条第（五）项、第（六）项认定罗唐雨受到的伤害不属于因工。黄昌兰对该工伤认定不服，向黔西县人民政府申请行政复议，请求撤销该《不予认定工亡决定书》并 ...
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