工伤保险条例赔偿标准 -案例分析搜索

广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（2017年8月1日）

争议案件疑难问题的解答（2017年8月1日）为统一劳动争议案件的审理标准，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律以及最高关系是否成立，并据此认定非法用工单位应承担的赔偿责任。 12.工伤保险条例中的上年度如何认定？计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹地区上年度职工 ...

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陈×与成都×肉类加工厂与劳动争议纠纷上诉案

关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，参照《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改从2011年9月便应聘于赵×处，其在工作中受伤，应由雇主赵×承担赔偿责任。故诉请二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人陈×答辩称，双方的劳动关系 ...

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社会保险缴纳：少交或者不交社保

单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的，用人单位赔偿劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行合同权利的，可以认定该条款无效。第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

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实施社会保险法若干规定

条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴 ...

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中华人民共和国侵权责任法司法解释

义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法第二的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事 ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行解除合同权利的，可以认定该条款无效。第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

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实施社会保险法若干规定

条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴 ...

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中华人民共和国侵权责任法司法解释

义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的，应当依照侵权责任法第二的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事 ...

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