系江西省上饶市人，宁波江北区某设备股份有限公司员工，2011年4月份在工作中受伤，2012年10月被鉴定为九级伤残。刘某就工伤赔偿多次与公司进行协商，但因双方 赔偿进行了重新计算，合理要求也得到了公司的认同。最后，调解的结果是：包括停工留薪期在内，公司共计赔偿刘某7.8万元。对这一结果，刘某感到非常 ...
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市劳动争议仲裁委员会决定不予受理，原告不服，向明光市法院提起诉讼。另查，2004年10月至2006年9月，明光市最低月工资标准为320元，2006年10 一审审理一起劳资纠纷案件，无理克扣员工工资的被告某电子公司被判5日内向原告陈某支付其应得工资。今年年初，陈某到某电子公司工作，双方未签订书面劳动合同 ...
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保修服务(天津)有限公司上海分公司(以下简称保修服务公司)工作。2010年1月19日，保修服务公司以陈某经过培训仍不能胜任工作为由解除聘用关系，并将其退回外 的劳务合同第十条约定，除本条10.1约定情形外，甲方员工有下列情形之一的，乙方不得解除使用关系退回甲方员工：……女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ...
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2008年1月1日，工作岗位为总经理助理。2007年5月13日，吴某向KKZ公司提出辞职。吴某离职后，KKZ公司在吴某的电子邮箱中发现其 ，并赔偿其经济损失人民币10万元。 三、法院审理 浦东新区人民法院审理后认为，本案当事人争议的焦点有三： 一、KKZ公司主张的SIUSONS公司的经营信息是否构成其 ...
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：驾驶员开公车撞上摩托车 2011年，张某进入南京某旅游公司当客车驾驶员，每月工资为1500元，他只负责接送公司员工上下班。半年后的一天上午，他接完所有 损失的情况下，才有可能承担全部或者部分责任。在确定劳动者承担的赔偿责任的大小时，还应当综合考虑劳动者的工作岗位、职责、薪酬、过错程度等因素，遵循公平 ...
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2012年10月中旬，我正在办公，手机铃声想起，来显为外地号码。接听后得知来电人员打算委托律师代理工伤理赔案件，由于人在外地，公司在上海，不便亲自 担任其代理人。 经过初步交谈，我得知该员工系上海某运输公司的一名混凝土搅拌车驾驶员，8月份有一天傍晚到工地送水泥，不慎在工地摔伤，受伤后工地人员不管，无奈 ...
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关系”案件处理实务 【案例综述】一 周某于2010年5月进入A公司工作，双方未签订劳动合同，周某于2010年7月14日在昆山市周市派出所办理了暂住证 的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人A公司承担。 【法律分析】 一、什么是劳动关系 1.我国劳动立法并未对“劳动关系”的 ...
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，所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某 35000元；12、本案仲裁费用由被申诉人承担。事实和理由申诉人于2005年3月到广东ⅹⅹ工程有限公司工作。在2006年7月24日晚上到芳村ⅹⅹ去保养电梯，申诉人在 ...
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，调动员工积极参与到组织变革中去相当重要，要从员工的角度出发来提出问题。比如，在某一个阶段，人们对变革的看法是怎样的?他们想了解什么?他们有什么要求? 知道变革的最新进展，并希望解决由此带来的“我”的变化和“我”的工作内容。只有将员工的切身利益与公司的愿景紧密结合时，才能取得最佳的效果。4.市场营销。 ...
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2001年文化公司成立后，接收高某为单位员工，高某仍任司机。双方签订了为期一年的劳动合同，期限自2001年10月1日起至2002年9月30日止，工资核定 ：公司2001年7月依法注册成立后，高某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某在本单位的工作时间只是一年有余，支付经济补偿金不能超过两个月 ...
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