一次性工伤保险待遇 -案例分析搜索

私了协议被推翻九千赔偿变九万

后宗某自己又治了两年,但石料厂并没有承担任何费用,之后再找石料厂,企业就不管了。一审法院认为,双方协商一次性赔偿金9000元,但具体条款并未表明该赔偿金属于工伤待遇性质,且赔偿数额与正常的工伤保险待遇的补助金数额相差较大,显失公平,石料厂应补齐被告相应数额的工伤保险待遇。一审判决内容同劳动仲裁裁决, ...

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工伤的缴费工资与实际工资不同导致巨额赔偿的成功案例

的缴费基数仅为1720元。今年年初，铁矿向朝阳县工伤保险基金为尹先生申请了工伤待遇，如下：一次性伤残补助金39560元、按月伤残津贴1376元和按月被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等 ...

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张XX与重庆市綦江区XX煤矿有限公司工伤赔偿纠纷

部分应当在本案中处理。 2、一次性工伤医疗补助金：3708元*10个月=37080元依据《工伤保险条例》36条、《重庆市工伤保险实施办法》36条以解除劳动关系：3500元*12个月=42000元依据《工伤保险条例》33条：需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源，如果交了工伤保险，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，由工伤保险基金给付，一次性就业补助金由单位给付。如果未交保险， ...

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一起典型交通事故与工伤双重赔偿案件

时被货车将右手挤伤，经工伤鉴定为捌级，根据工伤保险条例赔偿标准，特向贵委提出仲裁，请求被诉人支付工伤待遇74412.1元。被诉人经我委被诉人终止事实劳动关系的实际，被诉人应依据《工伤保险条例》规定支付申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院医药费、合理的交通费、劳动 ...

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职工因公死亡，家属追索抚恤金

赖某供养亲属抚恤金。[相关法规] 企业职工工伤保险试行办法第四章工伤保险待遇第二十五条职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼 ...

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父亲代签工伤待遇协议无效

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤元；护理费1030.00元，交通费588元；2.双方解除劳动关系，被诉人按伤残九级一次性支付申诉人伤残补助金3032.00元和伤残就业补助金9096.00元，并从中扣除已支付的 ...

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合同到期终止工伤待遇如何支付

卞某称他发生意外后，经鉴定为伤残十级。现在劳动合同终止公司应该支付一次性伤残就业补助金及2004年9月至11月底的加班费和节假日调休工资。公司认为根据劳动级，用人单位如何支付工伤待遇？因用人单位已为卞某缴纳了社保费，按照《上海市工伤保险实施办法》工伤人员可享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，如 ...

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