企业违反劳动合同 -案例分析搜索

刑满释放人员和解除劳动教养人员安置帮教工作办法

私营企业协会，应当对其进行职业道德和守法经营等教育，依法维护其合法权益。第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，由司法行政部门给予表彰和奖励。第二十七条行政机关工作人员违反本办法规定，侵害刑满释放人员和解除劳动教养人员合法权益，情节严重的，由所在单位或者上级主管部门 ...

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工人招聘合同

享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的 ...

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当前企业改制存在的问题及对策

限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度。督促改制企业与职工签订劳动合同，严格遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动处理：一是尊重当事人的约定原则。对转移的债务，债权人认可的，只要约定不违反法律强制性规定，就应认为有效。按约定由新公司承担。对债权人不认可的 ...

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工人招聘合同

享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的 ...

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求职者签定合同时应注意的事项

照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来 ...

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工伤认定适用无过错原则

临时工，月薪只有800元。孙某受伤后，双方曾明确约定了就诊医院，孙某违反约定至其他医院就诊的护理费、交通费，厂方不应承担。厂方无须支付孙某主张的费用享受标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金 ...

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未办终止手续应视为续订合同

被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是企业终止孙某的劳动合同是否合法。《中华人民共和国劳动法》第17条的以发表格的形式，要求孙某申请后由公司批准，这种签订劳动合同的形式也是不规范的，违反了双方平等自愿，协商一致的原则。[案情结果] 1、公司应自 ...

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合同制工人招聘合同

享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的 ...

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工人招聘合同

享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的 ...

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工人招聘合同

享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的 ...

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