、陪护费8600元，被诉人已经报销和给予，不再返还：2.申诉人支持被诉人医疗补助费2400元(6×400元/月)绷台偿被诉人末签订劳动合同造成被诉人经济补偿金损失2000元(5x400元/月)s3.申诉人一次性支付养老生活补助金411.67元(5×2×5294÷12，当地政府无规定标准，劳动者要求) ...
//www.110.com/ziliao/article-325670.html -了解详情
补偿金；要求公司补足2009年1月1月至2011年5月的工资差额；要求公司按照合同约定支付2011年6月的工资。 对于邓某提出的申诉请求，公司提出了抗辩意见， 年多，邓某是明知的，也没有提出过任何异议，因此认定双方以实际行为变更了劳动合同中对工资的约定，因此依法做出了裁定：对邓某要求支付经济补偿和补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-319971.html -了解详情
两车都遭受损坏。此事故经北京市公安局公安交通管理局石景山交通支队认定殷某驾驶机动车变更车道时未让右侧机动车道行驶的王某驾驶的小型客车，殷某为事故负 13条规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”2002年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-309452.html -了解详情
本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定；首次参加工作和变更工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。 社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生工伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-148527.html -了解详情
在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按 损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议，劳动争议仲裁委员应当受理。 劳动者要求变更参保地、增保险种、纠正费基费率 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -了解详情
：乙方（原告）同意甲方（被告）对专区的位置及面积可视经营需要予以调整变更。以此为依据，被告当然享有调整原告经营区域的权利。但是，在双方所签订合同 倍违约金，没有事实依据，不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资，因被告并非劳动合同的主体，对此请求亦不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-57399.html -了解详情
仲 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 发生的下列劳动争议 确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因 ...
//www.110.com/ziliao/article-568164.html -了解详情
2013年8月27日，我来到广东省花都区法院花东法庭领取邝某等四人劳动争议案（开庭时案由变更为劳动合同纠纷案）的民事判决书。 我在法庭的休息处，翻看了一下判决书的内容和结果，法院认为，《劳动合同法》第93条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任； ...
//www.110.com/ziliao/article-465248.html -了解详情
工作，每完成一个平方米的工作量，就由张某计发15元工资，双方未签订书面劳动合同。事后，王某与张某因工资发生纠纷。王某辞职后诉至当地劳动仲裁 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，铝材店是个体经济组织，王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-371501.html -了解详情
程序员一职，合同期为两年。2010年3月初，王某与L公司协商一致解除劳动合同，出具《离职证明》。同日，L公司因资金困难拖欠薪资，出具《薪资证明》 档案，发现该公司分别在2009年4月、2009年10月使用副总保管的“公章”作为工商变更登记之用。判决结果：法院对薪资证明的事实予以认可，对L公司提出的公章 ...
//www.110.com/ziliao/article-306758.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务