多次交涉，公司仍迟迟不肯支付。2001年1月13日，经申请，北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力 所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其 ...
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，月工资600元，自2004年10月31日发生交通事故后公司停发工资。”市劳动和社会保障局向某建筑公司调查情况时，公司主张该证明是应薛某妻子的请求 。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得救济。所以，这种 ...
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各种所有制形式、各种行业的企业及个体工商户、个人合伙等个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整。劳动和社会保障部规定，职工发生伤亡事故后，未参加工伤保险社会 的责任，又是现代化科学技术手段广泛运用于工农业生产在法律上的反映。在机械化生产和现代化生产条件下，职业危险属于有高度危险来源的危险，工伤是以高度危险 ...
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的合意及进行了相应协商，因此，本院对**公司要求确认其与张**之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。 【判决结果】 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 成都**机电 ...
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承担事故的次要责任。王某以某出租车公司为用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门以劳动关系不明为由要求王某仲裁确认劳动 仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知，王某向法院起诉要求确认与某出租车公司之间存在劳动关系。 某出租车公司答辩：某出租车公司与王某之间不存在劳动 ...
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。上诉人闫绍新因与被上诉人唐山瑞丰钢铁（集团）粤丰钢铁有限公司劳动争议一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院（2018）冀0207民初3441号民事判决 的申请，本院于2018年11月13日到唐山市人力资源和社会保障局劳动用工备案业务处查询被上诉人劳动用工信息申报备案登记系统中关于上诉人的备案登记情况。 ...
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收集的有关规定执行。 第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员 行政部门统一制定。 第二十七条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号 ...
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进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织 的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规 ...
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撤销工伤认定申请。承办法官认为，萍乡市某人力资源和社会保障局在作出工伤认定决定时，未严格审理工伤申请人与用人单位的劳动关等证明材料，仅凭工伤认定申请书上加盖了萍乡市某公司公章，就认定第三人段某与原告萍乡市某公司存在劳动关系，进而作出工伤认定决定，该行政行为事实不清，证据不足，依法应予撤销。 ...
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领导指派陪客户吃饭的岗位上，因饮酒而导致心源性猝死，可视为在工作时间和岗位上病发，根据《工伤保险条例》，陈林的死亡应视为工伤。一审法院遂 由此，二审法院作出判决，撤销一审法院对《工伤认定书》的撤销判决，维持原佛山市劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》。谈工伤：因公陪酒死于非命得不偿失工作时间在工作地点 ...
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