补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的任何证明，因此，我公司不应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后， 2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18 ...
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又规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条 补偿金和医疗补助费. [相关法规] 依据《劳动法》第二十五条的规定，只有劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。试用期已过，用人单位 ...
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登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议 提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
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，收受请托人提供的干股的，以受贿论处。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，受贿数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按受贿 对单位产生民事后果作为确定是否“从事公务”的标准不科学，单位工作人员职务行为造成损害的，单位无疑要在民事上承担损失，但不能由此得出是“从事公务”的结论。笔者 ...
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证人证言证明大吵大闹事实存在的证据，我认为也不能作为有效证据证明事实存在，原因在于： 1、证人原属于与被告同一部门的员工，与被告同为管理者，素来不和，其与 发生劳动争议后对证据的搜集与举证，是一个难点。这不仅要求劳动者在平时工作中就应搜集单位侵权的证据，以备不时之需。也要求劳动者熟识法律，能在法律的规 ...
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的民营专业冰淇淋生产企业，公司管理总部在河南省某某冷饮有限公司，现证明营销部员工张某在公司工作情况如下，2001年，张某进入河南省某某冷饮有限公司营销部做业务员 违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，河南省 ...
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拒绝向我支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资等。 法院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护，当事人就其主张有责任提供证据佐证。某科技发展公司以 证据证明黄某确实存在上述情形，此外亦未提供证据证明存在对黄某进行培训或者调整工作岗位，黄某仍不能胜任工作的事实，故法院认为某科技发展公司应当向黄某 ...
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灵活的对策。 案例三：原告在交通事故中受伤，医嘱休息约两个月。原告单位出具证明：原告基本工资2500元，因交通事故约两个月无法上班，向公司请假，期间 的收入损失，一般体现为工资收入减少，但这不是唯一的表现方式。受害人为获取正常工作机会所必须持续支出的固定费用，也是其收入的表现形式之一。比较突出的就是 ...
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(如担架、药械等)进行现场施救和抬救”，但张渊受伤后，同伴立即打电话联系景区工作人员救助，一段时间后(原告方证人称20-30分钟，牛姆林公司称不足10分钟)， 在14时07分之前，亦即在永春发生飑线之前。同时，上述两气象单位的证明均未明确事发地点及事发时间的风力等级。根据厦门市公证处2005年5月6日 ...
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报酬由原告支付，且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3 缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 696.49元，其中单位应缴19 114.41元，个人应缴7582.58元，补缴保险所产生的滞纳金由 ...
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