，嘉善法院不予支持，并于近日驳回了原告的全部诉讼请求。 原来，这名被迫背锅的员工是这家公司的专职市场营销员胡先生，他在2008年底应聘于这家公司 回收货款由被告承担罚息和死账、坏账应收款由被告赔偿70%或者80%的约定，违反了上述规定，并且属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，应当认定 ...
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嘉善法院不予支持，并于近日驳回了原告的全部诉讼请求。原来，这名被迫“背锅”的员工是这家公司的专职市场营销员胡先生，他在2008年底应聘于这家公司 回收货款由被告承担罚息和死账、坏账应收款由被告赔偿70%或者80%的约定，违反了上述规定，并且属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，应当认定 ...
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可胜任工作，总体待遇也并未降低仍为5200元。 一审判决：员工不服从公司合理调岗，属不服从公司管理 一审法院认为，用人单位有正当理由，根据生产经营需要， 用人单位根据生产经营需要自主用工行为，没有违反双方劳动合同的约定，亦不违反相关法律规定。 现石破天主张其因公司不提供劳动条件使其被迫提出解除劳动合同 ...
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的产生办法，董事会的议事方式和表决程序等内容进行约定。因此，合伙人可以在不违反公司法规定的前提下，根据实际情况和需要，协商确定股东会、董事会的议事方式、表决程序和 按项目进度、按业绩指标、按融资进度等。第四，在退出机制上，对于已成熟的期权，约定员工在公司被并购或上市之前离职的，其已成熟的期权由公司按照 ...
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学位证，毕业证原件，由单位保管至合同期满。这种做法符合法律规定吗？ 律师解答：公司对员工的培训是一般的上岗培训，如安全培训、岗前培训等，不 专项培训费用，对其进行专业技术，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供 ...
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称为青岛万兴商贸有限公司，地址青岛市市南区红岛支路×号，注册资本50万元。章程第14条规定：主要经营者占股本总额的50%、管理层与内部职工占股份总额的50%。第9条规定 与申某玲签订无固定期限劳动合同，申某玲为公司员工，其继承公司股权及股东资格不违反公司章程规定。万兴公司及第三人穆某崑、牟某、吴某慧、 ...
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免受污染侵害权。xx百货超市在起诉状中称施工产生的粉尘和噪音长期侵害到商场员工和顾客，但却未能提交任何粉尘、扬尘、噪音造成损害的检测报告，也未申请 噪声、光、电磁波辐射等有害物质。”xx百货超市不能举证证明xx投资公司在施工过程中违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、噪声、光、电磁波辐射 ...
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对销售公司也不存在欺诈行为：在这份收入证明中，其中手写的内容，均是销售公司员工李某所填写（可以通过笔迹鉴定确认），没有梁某某一个字迹。销售公司将所有责任 偿权，这是一种法定权利，而不是合同权利。再者，梁某某对销售公司这种违反物权法规定、先行履行保证责任的行为，享有相应的抗辩权：即有权要求按法定清偿顺序 ...
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已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是 仍可依法解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4 ...
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贪小便宜的心理，以发放“补助”的方式骗得劳动者在情况说明上签字，向员工支付远低于公司应承担的社保费金额，规避应承担的法律责任。当劳动者发现自己合法权益遭受侵害 单位诱骗劳动者写下的诸如情况说明这类放弃法定权利的单方声明，因该类说明违反法律规定，应认定为无效约定。（文中人物均为化名）（稿件来源：法制日报 ...
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