》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不 存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。 二是个人或者其近亲属持《 ...
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》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不 存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。 二是个人或者其近亲属持《 ...
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，陈瑛姑主张四风公司只为其缴纳了2012年6月到2013年2月的工伤保险，没有足额缴纳其他社保险种，疆寻公司未为其缴纳任何社保费用，故要求两 。 综上，二审判决如下：撤销一审判决，改判四风公司从化分公司向陈瑛姑支付延迟退休待遇损失13356元。 案号：（2016）粤01民终15976号（当事人系化名） ...
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公司多次协商无果，蓝*遂委托我所介入处理，要求取得相应的经济补偿及支付工伤保险待遇。（文中所用均为化名）二、代理过程我所接受委托后，办案 那个公司承担，能否要求共同承担？四、律师点评 用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者购买社会保险，否者一旦发生有关于社会保险待遇 ...
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》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不 存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《 ...
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义务，也没有为其死亡担责任的义务。 【法官点评】 公司应向刘玉兰亲属承担工伤赔偿责任。 最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中 《工伤保险条例》第62条第2款规定，对刘玉兰按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不过，该公司在担责之后，可以向朱某追偿相应 ...
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》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》都没有规定如何解决工伤保险赔偿与人身损害赔偿竞合的问题。2004年5月1日施行的《最高 中四原告已经获得了足额的赔偿，且实际赔偿额超过了工伤待遇补偿金额，又依《工伤保险条例》再主张工伤保险给付，则其获得的总和就会超过四原告所受的 ...
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权益，现请求判令：1、确认原告与被告解除事实劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金108000元，一次性医疗补助金19966元，一次性伤残就业补助金19966元， 按照《工伤保险条例》的规定支付相关的赔偿项目。原告因工受伤，其伤情被温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残玖级，应享受相关工伤待遇。 ...
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之日起就已经形成事实上的劳动关系。既然是劳动关系，就适用劳动法的规定，如果属于工伤，理所当然应享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第十七条四款规定： 性质的人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。 【遂宁工伤律师高明，为您提供遂宁工伤法律咨询，电话：15182587799】 ...
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单位支付的费用包括：（1）自交通事故发生之日起至工伤决定书作出期间产生的医疗费用。由于用工单位未按规定为张女士申请工伤认定，导致工伤保险基金 、住院伙食补助费、交通食宿费有所重合，因此劳动者不能从通过工伤拿到“双份”赔偿。其实不然，工伤保险待遇（包括残疾赔偿金、误工费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、 ...
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