将上下班途中遭遇的交通事故视为工伤，说明行政法规亦认为上下班途中的行为与职务行为有密切联系。具体到提供劳务者受害责任纠纷案件中，提供劳务者的上班 法律依据。在雇佣关系中，将雇员在上下班途中发生交通事故受伤比照劳动法相关规定认定为从事雇佣活动中受伤，由雇主承担赔偿责任没有法律依据。比如茶陵县人民法院（ ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 根据目前成都市的司法实践，一般参照已缴纳相关社会保险费用应当享受的社会保险待遇确定认定具体损失。（四）造成劳动关系不稳定，可能支付经济补偿金根据《劳动合同法 ...
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，经劳动行政管理部门认定属工伤后，受害者可另行向其所在单位要求工伤赔偿。8月18日，江西省新干县人民法院依法审理了这样一起劳动争议纠纷案件，一审 为由拒绝支付。2010年6月，李红梅起诉至法院，要求新华编织袋厂支付工伤保险待遇与民事赔偿差额23637.23元。 一审法院认为，公民生命健康权受法律保护 ...
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、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险 的有关劳动者要求用人单位向社会保险经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类争议应由当事人向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门 ...
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、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险 的有关劳动者要求用人单位向社会保险经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类争议应由当事人向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门 ...
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诉讼中，当事人主张的法律关系的性质或民事行为的效力与法院根据案件事实作出的认定不一致的，法院应当告知当事人可以变更诉讼请求；当事人坚决不变更诉讼 规定，义务教育的教学制度、教学内容、课程设置和教科书审订，应当由国务院教育行政主管部门确定。国家教委制定的《全国中小学教材审定委员会章程》规定，教科书的编写 ...
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所 应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加 ...
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的争议焦点是：一审判决认定范书平残疾赔偿金的标准和数额是否正确。 首先，我国现在并无统一的伤残等级鉴定标准，一般由鉴定机构根据案件性质，因不同对象、 应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业，事业单位、 ...
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的争议焦点是：一审判决认定范书平残疾赔偿金的标准和数额是否正确。 首先，我国现在并无统一的伤残等级鉴定标准，一般由鉴定机构根据案件性质，因不同对象、 ，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国境内的企业，事业单位、 ...
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职务）的性质了。原告在执行职务中喝醉酒后摔伤，难道说不是工伤。所谓工伤的认定，并不易造成工伤的行为是否合法为准，而应以是否为所在单位安排、指派为准， 安排下进行的更是如此。当然，对单位或老板的这种安排行为，可从有关行政管理的角度给予行政处罚，但并不因此而免除用人单位或雇主对其劳动者或雇员在从事这种安排 ...
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