本律师受个体工商企业主委托,一审代理参加诉讼。一审中级法院判决个体工商企业主归还拖欠燃气费,也判决燃气公司赔偿个体工商企业主经济损失,后者数额大于前者,燃气 本案就是合同违约之诉 (一)、由于原告没有履行供用气合同中的义务,以致酿成本案纠纷。 我国民法规定,诚实守信原则是公民和法人从事民事活动包括民事 ...
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、2014年9月,廖某被公司无故解雇,并拖欠其加班工资,廖某多次到劳动局投诉无果,申请仲裁不予立案的。在走投无路的情况下,找到本律师,通过向廖某了解相关事实 月,公司以销售业绩不达标为由,通知高某以后均不要来上班了,结清了高某的工资。高某不服,向本律师咨询,本律师告知其可以要求公司支付3个月的赔偿金, ...
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析律师事务所律师。原告(反诉被告)李孝丰诉被告罗东屏(反诉原告)追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告李孝丰及其委托代理人王 的农民工,其证言中称多次与原告一起找被告要工资的事情与原告陈述中多次向被告讨要工资的情况相符,其证言中的钩机系罗东屏租赁及李孝丰的工作内容, ...
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承担连带责任。律师点评:本案是一起因建设工程转包后又分包而引起的工程欠款纠纷。本案的关键在于确定工程欠款的支付主体,这就需要审查转包和分包行为的合法性。由于建设工程质量直接关系到人民群众的生命和财产安全,除此之外还有可能产生其他一些不良的反应,如拖欠民工工资、安全管理存在隐患等。为此,我国在相关 ...
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某与L公司协商一致解除劳动合同,出具《离职证明》。同日,L公司因资金困难拖欠薪资,出具《薪资证明》,明确欠薪金额。两份证明由L公司副总经理刘某 )》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律风险提示:公司 ...
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云南分公司均只支付了部分工程款,对拖欠的工程款至今拒不支付。2010年10月13日,因刘某收不到工程款,无法支付工人工资,导致工人多次集体找双德 无果的情况下,由大理市司法局经济开发区分局组织在满江派出所纠纷处理室进行调解。但双德劳务、华北建设集团云南分公司仍然找各种理由拒不支付刘某工程款。 审理: ...
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区分劳动关系是否存续分别进行了解释,劳动关系存续期间产生的支付工资纠纷,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位 权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,不受一年诉讼时效的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内 ...
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条的规定,劳动者可以此与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,或者,劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保 无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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天内向人民政府或社会保障厅提起行政复议,或直接向法院提起行政诉讼。 对于法院判决不服的,可以在15天内,向上级法院提起上诉。 6、再次做出工伤认定结果的时间 该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。 遭遇此类情况应当如何处理: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-940242.html -
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