争议双方证据的采信情况不同，或者说运用了不同的证据规则。 仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额，确定魏小姐的社会保险缴费基数；法院则考虑到 ，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能调解放弃或者部分放弃社会保险费缴纳请求 ...
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代表人: 李某 董事长委托代理人: 王某 北京市XX律师事务所律师委托代理人: 贺某 北京市XX律师事务所律师 北京仲裁委员会（以下简称“本会”）根据申请人某建设集团有限公司（以下简称“申请人”或“中集公司”）于 ...
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由建筑师********签字发出； （5）合同中并未对工期顺延有关的文件资料的形式作出约定； （6）签署的内容明确具体，不存在草签须另行批准的意思表示； （ 约定，被申请人的行为属于扣发支付证书，显然不属于该条约定须重新签订书面仲裁协议的情形。即使认为本案审理的是工期延误的问题。被申请人否认建筑师单项 ...
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described in subparagraphs (2) and (3) above: not exceeding 1,200 Units of Account per passenger. 承运人和旅客可以约定，承运人对旅客车辆和旅客车辆以外的其他行李损失的免赔额。 An agreement ...
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。因而，申请人要求被申请人继续履行合同无任何法律依据，请仲裁庭驳回申请人的全部仲裁请求。详述如下：一． 本案事实1．2005年※月， 通过经纪人的介绍，被 。二．答辩理由基于以上事实，被申请人认为，申请人据以提起仲裁申请的《房地产买卖合同》因双方约定的生效条件未能成就而未生效。《房地产买卖合同》的生效 ...
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的申请及被申请人的抗辩和有关证据，仲裁庭认为： （一）关于申请人的仲裁请求 仲裁庭认为，申请人要求被申请人支付违约金12,000元的请求，没有事实和法律 在为他们双方提供中介服务后，被申请人却违反其与申请人约定的事实，故仲裁庭对申请人的该项仲裁请求不予支持。 至于律师费，由于申请人的上述请求并没有得到 ...
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：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……” 《劳动合同法》第84条第2款：“用人单位违反 如果你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 （二）你不能直接向人民法院提起民事诉讼，而应申请劳动争议仲裁 在我国劳动争议的处理 ...
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少数代表认为，本案双方形成劳务关系，双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议，劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接受理。理由是劳动法对劳动 日起终止双方聘用关系”的通知应属于提前终止了聘用合同，研究所应当按照合同的约定向张某支付提前解除聘用合同的违约金；如果《续订通知》不具有续订聘用合同 ...
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十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示，因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之 ...
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。2009年7月，我院申请盐城市人事争议仲裁委员会仲裁。该委以不属于其管辖范围为由决定不予受理。被告×××违反合同约定，应当承担违约责任。被告黑龙江××明知被告 有约束力，双方均应按约全面履行各自义务。现×××未履行10年服务期的约定，构成违约，依法应承担相应的违约责任。根据上述第二个争议焦点的分析， ...
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