胡某的全部仲裁请求。胡某不服仲裁裁决，诉至法院。请求判决确认胡某与泰正公司间劳动合同有效期至2016年10月31日止，并由泰正公司支付其劳动报酬70 正公司签订的《协议书》是为了满足泰正公司资质定位申报，双方实质上未形成用工或提供劳动的法律关系。胡某的爆破工程技术人员安全作业证虽然工作单位为被告泰正 ...
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合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理 七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人 ...
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合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理 七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人 ...
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丈夫的工资基本上在1500—2500元之间，时高时低。 法院审理后认为，原被告之间存在劳动关系，被告应支付其中有一个月低于最低工资70元的差额及8月份工资1520元。 。 《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应 ...
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安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨6时左右在工作岗位上突发疾病，经抢救 条、80条、85条、88条等规定，对被投诉人劳动用工违法行为进行立案调查;2、对被投诉人劳动用工违反行为进行行政处罚;3、责令被投诉人为建立社保账户， ...
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安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨6时左右在工作岗位上突发疾病，经抢救 条、80条、85条、88条等规定，对被投诉人劳动用工违法行为进行立案调查;2、对被投诉人劳动用工违反行为进行行政处罚;3、责令被投诉人为建立社保账户， ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金70200元、2005年1月1日至2015年1月31日期间延 及某某置业公司形成了劳务派遣关系，某某立业公司为用人单位，某某置业公司为用工单位。因原告工作所在的西红门粮油产业研发基地面临开工建设，某某置业 ...
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用人单位主张未签订劳动合同系因新冠疫情，但自用工之日满一个月时新冠疫情尚未爆发，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。 出处：（ 2022 ）鲁民申 1635 号民事裁定书 裁判要旨：劳动者自用工之日满一个月时，新型冠状病毒疫情尚未爆发，故用人单位主张劳动者工作期间正值新冠肺炎 ...
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用人单位主张未签订劳动合同系因新冠疫情，但自用工之日满一个月时新冠疫情尚未爆发，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。 出处：（ 2022 ）鲁民申 1635 号民事裁定书 裁判要旨：劳动者自用工之日满一个月时，新型冠状病毒疫情尚未爆发，故用人单位主张劳动者工作期间正值新冠肺炎 ...
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用人单位主张未签订劳动合同系因新冠疫情，但自用工之日满一个月时新冠疫情尚未爆发，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。 出处：（ 2022 ）鲁民申 1635 号民事裁定书 裁判要旨：劳动者自用工之日满一个月时，新型冠状病毒疫情尚未爆发，故用人单位主张劳动者工作期间正值新冠肺炎 ...
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