兴大坪矿的名义进行。李竞向宝兴大坪矿支付固定数额的费用，自行组织生产、营销人员，承担工资费用，照章纳税；享有生产经营自主权，均符合承包合同的 辉，中国人民大学法学院教授、博士生导师。 【点评意见】 本案的焦点在于如何认定案涉双方签订的《协议书》之性质和效力，具体而言即采矿权转让合同与采矿权承包合同之争 ...
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协议书》约定每天每车500元，其约定的费用每天是固定的，且不需要根据运输趟次来收取运费，故该双方之间的约定不符合运输合同关系的成立要件，不能 元，原告方为处理此事故产生误工损失是情理之中，但三原告并未提交相应的工作证明、工资凭证，应当承担举证不利的法律责任，本院不予支持；4、交通费4000元，原告虽 ...
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宝兴大坪矿的名义进行。李竞向宝兴大坪矿支付固定数额的费用，自行组织生产、营销人员，承担工资费用，照章纳税；享有生产经营自主权，均符合承包合同的 辉，中国人民大学法学院教授、博士生导师。【点评意见】本案的焦点在于如何认定案涉双方签订的《协议书》之性质和效力，具体而言即采矿权转让合同与采矿权承包合同之争。 ...
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兴大坪矿的名义进行。李竞向宝兴大坪矿支付固定数额的费用，自行组织生产、营销人员，承担工资费用，照章纳税；享有生产经营自主权，均符合承包合同的 辉，中国人民大学法学院教授、博士生导师。 【点评意见】 本案的焦点在于如何认定案涉双方签订的《协议书》之性质和效力，具体而言即采矿权转让合同与采矿权承包合同之争 ...
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，提升办案质效。 裁审接力维权 公司无故解约败诉 赵某于2014年与C 公司订立无固定期限劳动合同。赵某原在C公司技术中心担任产品经理。C公司根据业务需求调整， 劳动争议案件的处理难度也大幅增加，劳资双方通常在一案中解决多项诉求，主要有确认劳动关系、支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、未休年假工资、 ...
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用来支付工资和偿还信用社欠款。被申请人于1981年办理了《山界林权证》（证号1636）。该证 登记有灯草塘山，其四至与纠纷双方争议的灯草 证实与事实不符。首先，行政处理决定对灯草塘山在解放后、“土改''、“合作化" “四固定"及“林业三定"时的管理使用及确权的相关事实认定缺乏事实依据，没有对认定事实 ...
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1月。该公司于2017年1月停止向李某发放工资，2017年2月停止为李某缴纳社保。后双方就未签订无固定期限劳动合同，李某依据公司违法终止主张赔偿金诉至 倍向劳动者支付赔偿金。本案中，综合李某在用人单位的工作年限以及月工资标准，依法判决用人单位支付李某赔偿金18万余元。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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某支付全部佣金。律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。本案双方当事人争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事 业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人所得税、社会保险缴费基数时，均应将佣金 ...
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支付全部佣金。 律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 本案双方当事人争议的焦点主要有： 首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事 业绩挂钩，也就是通常所说的提成，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人所得税、社会保险缴费基数时，均应将佣金 ...
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：闵某系河北人，于2011年8月24日到济南市某公司工作，任销售员。双方签订了自2011年8月24日起到2012年8月23日止的劳动合同，约定 合同；被申请人解除劳动合同于法有据。裁决结果：济南市某公司支付闵某2011年10月24日至2011年11月22日的工资2320元；支付赔偿金2266.67元。 ...
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