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发放护理费、按其月工资的80%按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工,后因改制 起,公司停止支付部分工资,不再报销医药费用。林向医生了解后得知,职业病往往是难治愈的疾病,伤者后期维持治疗费用相当高,如果不能享受工伤待遇,其一次性 ...
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的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。 (7)工会经费:是指企业按 %计取。 (5) 意外伤害保险费:按各市、州建设行政主管部门规定的标准计取。 (6) 工伤保险费:按人工费的1.22%计取。 (7) 根据有关规定发生的工程 ...
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十七条第一款第(一)项所指“当地月最低工资标准十二个月金额”系指仲裁委员会最终裁决的数额,且不包括仲裁审理期间内新增加的费用。 第十三条 劳动仲裁的 中因自身过错承担责任,未获赔付的部分。 (二)因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 (三)劳动关系解除(终止)前提下的一次性 ...
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9月办理病退手续后按原标准的70%发放工资,因为郭建新的实际收入并未减少,因此其请求的误工费,不应支持;其住院期间伙食补助费750元符合法律规定, 一种特殊情况,人身损害的侵权人为用人单位,同时用人单位已为受侵害人缴纳工伤保险费用的,这种情况根据最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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否则,转让价款将有63万加上60万等于123万余元由被告支付的义务。然而,被告在履行合同或在诉讼期间,仅为本企业105名职工缴纳了社保金,其中包括原已 职工,按照其在本企业工作的年限,工龄每满1年,发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后,对 ...
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年多时间,法院终于在2007年7月将该企业的财产清理完毕,支付了企业拖欠的全部工人工资和一半的违约金,保护了工人的合法权益。厦门律师析案: 之一。妥善审理医疗纠纷案件,为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案:2005年8月,杨某受甲公司指派驾驶小 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者 支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当 ...
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为3000元,浮动月薪为2000元,过去12个月的平均工资为4800元,怀孕期间究竟该按什么标准支付,公司希望按3000元,员工希望按5000元,仲裁结果 均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
为3000元,浮动月薪为2000元,过去12个月的平均工资为4800元,怀孕期间究竟该按什么标准支付,公司希望按3000元,员工希望按5000元,仲裁结果 均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够 ...
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保险条例》第三十七条的规定:职工因工致残被鉴定为八级伤残的,支付其本人工资11个月的伤残补助金;该条例第六十四条规定,本条例所称本人工资 。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准,应在一审期间提出重新鉴定申请,并说明重新鉴定的理由。 其次,国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定:“中华 ...
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