《某某住宅小区施工路面承包合同》，由李某召集工人施工，领款由李某制定工资表后统一发放，李某没有合法的工商登记。黄某是李某聘用的工人。后来由于李 资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。《关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 ...
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与陈某有协议，所以赵某的医疗费用不应由公司承担。并且赵某转院并没有通知公司，公司不承认其从长春市中心医院转院后的医疗费用。 根据电信公司的答辩，律师 起至今没有上岗工作，没有取得劳动报酬，单位应为其发放停工留薪期待遇，所以不符合加付赔偿金的情形，工资赔偿金的请求不予支持。因为营养费的请求没有相关规定， ...
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装饰公司的职工，装饰公司作为用人单位，在没有安排毛某工作期间，应当为毛某发放生活费。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。因此，装饰公司应当 未再到公司上班，但双方一直未解除劳动关系，用人单位也无法证明已经书面通知毛某拒付工资，因此，毛某到济南市仲裁委递交申请书主张权利之日为劳动争议发生之日 ...
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号《民事裁定书》提出异议，向昆明市房管局产权监理处发出通知，要求其暂缓对南配楼产权证的发放，同时要求五华区人民法院暂缓对（1998）五法执 ； 三、由被告云南省民族贸易总公司赔偿原告广东亚美亚食品有限公司看守南配楼工人工资12000元； 四、由被告云南省民族贸易总公司赔偿原告广东亚美亚食品有限公司南配 ...
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，月工资4552元，从2003年开始，每年发放16个半月工资。2007年4月公司免去杨先生的科长职务，但没有书面通知，直到2007年9月24日，明确 以按劳分配为原则，由公司依照公开考核办法和有关规章制度具体确定”。2007年杨先生工资调整为2755元，是因为公司已经免去了杨先生的科长职务，根据按岗定 ...
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。根据《事业单位人事管理条例》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外”之 ，为了让申请人能够安心地、无后顾之忧地参加进修学习，被申请人仍给申请人照常发放了工资、奖金、补助、补贴等各种待遇和福利共计167251元，在申请人进修毕业后 ...
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月15日起建立劳动关系。 【法官说法】 人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同时，如果同时具备用人单位依法制定的 实际所有者和管理者代强，为某建材厂主营业务服务，服从代强的管理，由代强发放工资，且某建材厂员工仅有几人，劳动人事关系管理严重不规范，没有严格意义 ...
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装铝膜车间，林晓阳手底下有5- 7名工人，工资是公司把整个拼装车间的工资发给林晓阳，林晓阳再发放给自己车间的工人们。公司据此认为，双方并非 确认与被申请人湖南某房地产有限公司存在劳动关系的请求。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动 ...
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六条、第三十五条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国侵权责任法﹥若干问题的通知》（法发{2010}23号）第四条及国务院《村庄和集镇规划建筑管理条例》的 断裂摔伤致死的事实；而且，上诉人认可涉案工程也是由其出面承揽的，工资也是由其发放的，因此可以认定上诉人与冯**之间系雇佣关系。上诉人主张其书写《 ...
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月1日至2015年9月30日。2013年3月4日，被告收到原告发放的2013版员工手册，其中约定严重违纪失职行为的处罚为解除劳动合同；并 起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元，合计211493.45元；二、驳回西安杨森制药有限公司的诉讼请求； ...
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