日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。 遭遇此类情况应当如何处理: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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负责人协商出具书面解除通知书,在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容,可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三,若公司以 无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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月内经用人单位书面通知后,劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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月内经用人单位书面通知后,劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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的原则,解决职工问题。该企业职工矛盾大,经营混乱惹发的纠纷多,加上多年以来的生活困难,使职工通过上访解决问题成了习惯。因此清算组从关心职工 分配方案,并报请劳动部门审查通过。根据实际拨付款项,确定债权具体发放比例:职工工资、应缴社会保险金、经济补偿金、医疗费全额发放,职工住房集资和风险金按照54%的 ...
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南通市中级人民法院(2015)通中民终字第00156号民事判决书2、案由:确认劳动关系纠纷3、当事人:上诉人(原审原告):蔡凯凯。被上诉人(原审被告):启东市 市劳动争议仲裁委提起仲裁申请,要求瑞隆速递公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金等。后该委驳回蔡某的仲裁请求。蔡某后提起诉讼,但不服一审判决。 ...
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律师事务所律师,代理权限为特别授权。 上诉人刘永财与被上诉人马秀玲民间借贷纠纷一案不服开封市祥符区人民法院(下称一审法院)(2017)豫0212民初2260号民事判决 、请求判令刘永财承担本案全部诉讼费用。 一审法院认定:刘永财拖欠马秀玲工资及以工程款周转为由向马秀玲借款共计26万元,并于2015年3 ...
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(以下简称XXXX公司)、中XXXX有限责任公司(以下简称中XXXX公司)工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告,被告 ,原告受到的事故伤害被认定为工伤,后被鉴定为伤残十级。原告伤好后继续到被告XXXX公司工作。2017年4月,原告以被告XXXX公司拖欠工资为由向 ...
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裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元;支付2013年10月份被克扣工资1200元、11月份拖欠工资1140元及25%的经济补偿金585元;支付劳动 而不到岗上班,公司以员工旷工严重违纪为由解除其劳动合同得到了法院的支持。 说明:由于此案例来自于北京及杭州,所以其只能说明北京及杭州 ...
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应当支付经济赔偿金。 法院判决: 1、被告支付未签订劳动合同期间双倍工资的差额; 2、被告支付拖欠的3个月工资; 3、被告支付经济补偿金。 韩某诉某房地产开发有限公司返还原物纠纷案 案情简要: 原告韩某为坐落于本市某区一房产的产权人,1999年9月7日因经济纠纷将房产抵押于第三人陈某,并由陈某与其妻 ...
//www.110.com/ziliao/article-517239.html -
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