工作应补发工资,无事实依据,不予支持。以上各项费用共计98 520元。 三、解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。劳动者享有享受社会保险和福利的权利,用人单位和劳动者必须 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定 ...
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艳离开宝恒盛公司，未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字（2014）第119号裁决书，裁决宝恒盛公司向 公司是否应向段启艳支付自应当签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，自用工之日起满一年后 ...
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条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本法 实务中法院一般以村民委员会、居民委员会不属于《中华人民共和国劳动合同法》第2条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3、4条所列的用人单位范围 ...
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而劳动者实际上并不存在该条规定4种情形之一的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第15条的 ，认为："申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元， 2008年10月份工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条 ...
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：1、申请人于2005年3月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订 第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人2005年3月 ...
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地点在安阳市内黄县。2008年1月31日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人 第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1998年9月 ...
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月未与申请人签订劳动合同。2011年9月，被申请人在未与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系。申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条 》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1999年3月至 ...
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：1、申请人于2005年2月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订 第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人2005年2月 ...
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请求：1、被申请人支付11个月的双倍工资差额44000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金176000元；3、支付24个月的失业保险金20736元；4、支付待岗期间( 》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1989年9月至 ...
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月，顾XXXXX开始享受新型农村社会养老保险时起，双方的法律关系已从劳动关系变更为劳务关系，海XXXXX柳镇中心校此时终止双方的劳务关系不再适用劳动法 费用没有法律依据，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止之规定，胡XXXXX自达到法定 ...
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