共计5万余元，被申请人陈XX（个体工商户）于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托律师办理此案。后重庆市渝中区劳动 双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、仲裁开庭 ...
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共计5万余元，被申请人陈XX（个体工商户）于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托重庆中钦律师事务所周炜律师 主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、仲裁开庭 ...
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，休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平，不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书，简单介绍一下通常情况下，作为劳动者，尤其是小微型私营企业、个体 ，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季 ...
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工资的仲裁请求和诉讼请求的时效均认定为一年。一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。例外的情形包括：《劳动争议调解仲裁法》第二十 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 ...
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或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁 口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助 ...
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止，按照中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心计算并公布的基础性的贷款参考利率计算）。 （二）本案仲裁费用人民币9,016元，由投资者承担人民币3,600元 根据案涉《资产管理合同》，作为资产管理人，资产管理人有义务按照合同约定的时间，将包括计划份额净值、风险状况在内的运作期报告，通过其网站、邮寄服务 ...
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并向被申请人收取已完成的设计预留的10%设计费80324元。为此特向仲裁委申请仲裁，请求裁决：一、由被申请人支付申请人设计费479068元，违约金403191.6元， ，根据此条约定并不能明确被申请人履行支付报酬（设计费）义务的明确起止时间。 为此，涉案《合同》6.3条对此有进一步明确的约定。根据这两 ...
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认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实，现双方均同意商贸公司按照仲裁裁决数额支付狗蛋拖欠的工资和多扣的保险费，法院亦不持异议。商贸公司 提成工资是特殊的计件工资，此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关，与工作时间、基本工资等无关，反映的是劳动者的工作业绩。在劳动者存在加班事实 ...
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涉案房屋予以维修，维修后应符合设计标准，且质量合格。该房屋的保修时间自维修完毕后开始计算。2013年8月31日前，如果郑某某有足够的证据证明该房屋仍有 提交的竣工验收备案表和档案合格证，符合合同约定交房时应当出示的材料要求。济宁仲裁委员会毫无根据的主观臆定了被申请人已经在2012年3月19日交房时已经 ...
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，遂不同意家属委员会工作人员的意见。2014年8月30日，贾某申请劳动仲裁，要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的工资报酬、支付解除劳动关系经济 的门卫工作，是任何一个单位都必须设置的工作岗位，工作内容都基本相同；且法律规定的工作时间计算方式有三种，即：标准工时制、不定时工作制、综合计算公式 ...
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