权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为 收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。45#企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金， ...
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基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为 收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。45#企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金， ...
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基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为 收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。45#企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金， ...
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事务所、资本运作机构、公证处等中介机构和服务机构的参与(比如进行资产评估、出具法律意见书、拟定改制方案、进行财产和产权转让合同公证等)。由此也产生了原 方面的原因：比如资产评估机构的过错导致对国有资产的资产评估报告存在缺陷;企业员工思想观念没能完全扭转，心态失衡时会采取一些过激行为;原有改制方案设计上 ...
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管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行； 3、协助草拟、修改、审查 中的合同、往来函件等法律事务文书和规章制度； 4、应企业要求，对甲方管理层、员工及专题项目组成员进行法律辅导、培训以及与法律事务有关的工作指导，增强 ...
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对企业无形资产（商标权、专利权、版权、商业秘密）保护提供咨询意见和服务。参与企业的重大投资活动的谈判工作。5、协助建立内部纠纷协调解决机制，并协助聘请方处理各种内部纠纷，包括员工纠纷和股东纠纷,维护企业合法权益等；6、提供相关行业最新法律法规信息，协助企业对本企业员工进行法律知识培训和法制教育；7、 ...
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。7.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训，提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函 机会和投资伙伴。14.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。15.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护 ...
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有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真 利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。 二， 在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险 ...
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号等案例。具体情形包括： 1. 虚构企业家隐私生活的； 2. 编造企业违法犯罪或违规生产经营的； 3. 杜撰企业家或企业员工违法犯罪或道德失范的； 4. 夸大 电话号码、电子邮箱等个人联系信息的； 3. 其他法律法规禁止披露的隐私信息。 第六，其他恶意干扰企业正常经营发展的信息。除上述已罗列的明确情形 ...
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