书面劳动合同，因此，食品公司不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第二种意见：集体合同不能替代劳动合同，因公司未与刘某签订书面劳动合同，应当 危害防护及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，集体合同 ...
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某某汽车出租有限公司的一员。 其次，虞利兵参加出租车营运所得的报酬，是工资。 王某某与被申请人金华某某汽车出租有限公司签订的《委托管理合同》第十四 合同管理。有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度，依法通过集体协商，保障司机劳动报酬、保险福利等权益。 出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定 ...
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的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 的，应当提供有关其身份、履历和资信情况的有效证明文件；5.合作各方协商确定的合作企业董事长、副董事长、董事或者联合管理委员会主任、副主任、委员的人选名单 ...
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告知员工公司账户被冻结实情的义务。员工在知悉实情后，有权与贵司平等协商员工工资和去、留的处理方案：如员工选择离开公司，则贵司应依法结清 。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人 ...
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补偿协议书，以补偿电度差价为由，要求藤县东电电力有限公司进行赔偿，经双方协商订立书面协议，由该公司一次性补偿2010年度上网电度款16.5万元给该村水电站。 李某某、黎某某、魏某某，原审被告人邱某某利用担任村干部职务上的便利，将本村集体企业的财物156205.5元非法占为己有，数额较大，其行为已触犯《 ...
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工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。从法律规定及企业 分为以下四种情况：a、按照劳动合同或集体合同的约定支付；b、按照员工正常工资的一定比例支付；c，按照企业规章制度规定的标准支付；d、根据员工的 ...
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能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 自己如果要支付工资，实在难以理解；对于员工来说，这个时候自己的经济 月内累计病休时间计算。 3、《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以 ...
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颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效 在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严重困难的； （3）甲方转产、 ...
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）职工持股转让问题 职工持股是我国经济体制改革中一个特有现象。我国国有企业和集体企业在公司化改制中，为保障职工的合法利益和调动职工的积极性，企业将 应考虑其他因素的价值，综合评定其他因素价值，最终确定转让的真实价格。如果当事人协商确定同等条件，应无不可。 （二）优先购买权的行使程序 我国公司法优先购买 ...
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。1.根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第四条“企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知企业全体农民工”，本案建筑公司 违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，上诉人应对张某某欠被上诉人劳务费承担连带责任，上诉人主张在欠 ...
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