组织者和管理者。4、责任承担不同;在劳动合同中，劳动者只要对自己的生产经营任务负责;企业内部的承包合同中，劳动者作为承包人则要对所承包范围内的生产 应予受理。劳动者与用人单位之间的劳动合同中不属于劳动争议范围的纠纷(如承包条款、租赁基数等)，劳动争议仲裁委员会不予受理”。[案情结果] 被告所签合同应为 ...
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和管理者。 4、责任承担不同；在劳动合同中，劳动者只要对自己的生产经营任务负责；企业内部的承包合同中，劳动者作为承包人则要对所承包范围内的生产经营成果 。劳动者与用人单位之间的劳动合同中不属于劳动争议范围的纠纷（如承包条款、租赁基数等），劳动争议仲裁委员会不予受理。 综上，笔者个人意见是本案中原、被告 ...
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和管理者。 4、责任承担不同；在劳动合同中，劳动者只要对自己的生产经营任务负责；企业内部的承包合同中，劳动者作为承包人则要对所承包范围内的生产经营成果 。劳动者与用人单位之间的劳动合同中不属于劳动争议范围的纠纷（如承包条款、租赁基数等），劳动争议仲裁委员会不予受理。 综上，笔者个人意见是本案中原、被告 ...
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和管理者。 4、责任承担不同；在劳动合同中，劳动者只要对自己的生产经营任务负责；企业内部的承包合同中，劳动者作为承包人则要对所承包范围内的生产经营成果 。劳动者与用人单位之间的劳动合同中不属于劳动争议范围的纠纷（如承包条款、租赁基数等），劳动争议仲裁委员会不予受理。 综上，笔者个人意见是本案中原、被告 ...
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）审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作；（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理 二条企业法律顾问应当自觉接受继续教育，不断更新知识，了解国内外与企业有关的法律信息，熟悉在企业经营管理中涉及法律的各项有关业务，保持较高的专业水平，为企业 ...
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社会公益”的规定而确认无效。 名为联营实为非法借贷。法院一般根据出借人有无参与共同经营和承担风险来判断到底是否属于真正的联营合作。法院在判决书中多援引《关于审理 合法形式掩盖非法目的。此外以投资协议、以货易货和预付购销、融资租赁合同等形式，实为企业之间非法借贷的，一般也按照《合同法》弟五十二条（三）项 ...
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比较大的做铝合金加工的企业。在此经营已经8年有余，直接承租了某村民的土地。后经核实某村民所占有土地并非自己耕地而是从村里租赁而来，然后向需要 和3层共占地面积为8000平米，而建筑面积为23000多平米。由于我方与村民签订租赁合同中约定了相关的拆迁分割比例对我方不利，如果按照所谓补偿政策进行分割，我方 ...
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等手续，而B建筑公司则收取A全部工程预算7﹪的管理费。 一次，A在施工过程中租赁齐某塔吊一台，赊欠了赵某、李某的建筑材料。工程竣工后，A因经营不善 应根据具体情况对待。如果经济往来的相对人有充分的理由相信挂靠人是在代表被挂靠企业从事经营行为，而且相对人还能证明在经济往来时自己是善意且无过失，对此可依据 ...
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最高权力机构，是否设立董事会和监事会，还是设执行董事、监事，经营管理层的设置等。(四)下属企业情况下属企业的数量、具体名单、经济性质和登记形式(法人、营业)。如 购买企业后，须再行出资投入到新购买的企业，其出资之和做为改制后企业的注册资本。4、撤资租赁。原有企业的资产评估确认后由原主办单位(投资人)将 ...
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规定可以看出，法律限制设立中的企业进行经营行为，但并未限制设立行为，企业在设立阶段可以进行包括：开设银行临时账户、租赁房屋、购买原材料、厂房、雇佣员工 》，正是亿诚公司为取得生产场地而签订的合同，系设立行为，并不属于经营行为，符合法律规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定 ...
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