；被告的工资是1040元，每天工资40元，根据河南省工伤保险条例，不应发放七个月的停薪留职补助金。交通费食宿费不应支持。护理费、住院伙食补助费应当按照19 不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-515198.html -了解详情
伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资 伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》（劳办发[1997]45号）的规定：该项抚恤金应由企业支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-773035.html -了解详情
。因此实务操作中，可以采用劳动合同订立时间与用工时间分离的做法，在给员工发放的offer中，确定用工时间为社保缴费生效时间，从而避免真空期的存在。 2 支付项目和企业负担项目。企业负担项目包括：停工留薪期工资、五-六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金。对这三部分，企业可以采用商业保险补充的操作模式，规避 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -了解详情
之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职工身份的证件，但是原告于工作时间在被告公司车间 企业按照《工伤保险条例》的规定，给他支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，并补发伤残津贴共计12万余元。对于他的要求，企业称其 ...
//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情
被当地社会保险行政部门认定为工伤。 事故发生后，由于无法为严某安排适当工作，物流公司按月发给其伤残津贴。后来，物流公司发生资产转让，承继单位为一家贸易公司，但贸易公司通知严某，不再给他发放伤残津贴，也不安排工作。 严某越想越气愤，于是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-760337.html -了解详情
原告为伤残四级，无需护理依赖。社会保险机构于2006年1月起按月向原告支付伤残津贴785.63元。另查，原告有一女儿，1993年7月23日出生，需要原告抚养 公司上班，可以自行经营其他业务。同时，也无任何证据表明航空机电公司为李东生发放工资。因此，李东生与航空机电公司之间不是雇佣关系，根据案情，应认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-141081.html -了解详情
共计23万余元；某环境服务有限公司自2017年5月起按月向杨某某发放伤残津贴1041元。 法条链接：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-787628.html -了解详情
要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤 清单,理赔清单上有公司的名称.7、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。没有原件，可复印或拍照。8、 ...
//www.110.com/ziliao/article-735123.html -了解详情
月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴等。{方法建议}：针对工伤索赔的步骤采取不同的方法首先工伤 终止前十二个月的平均工资。因此，用人单位应该完善本单位职工的工资发放报表和员工的绩效考核。{相关法条}：1.劳动合同法2.劳动法3.劳动合同法实施条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-471795.html -了解详情
，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取公司为其发放工资及缴纳社保费、公积金合计15742.76元。 周某在案发后自动投案，被 、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-735672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务