表示，美国公司绝对按照法律办事，辞退信看起来十二分客气和亲热，但该不给员工的，一个子都不会给，不管是出于什么事由。换了在中国，用人单位的领导还要打电话 ，鼓楼区法院作出一审判决：除去保险公司在交强险范围内应支付的5万元，其余10多万元由被告刘大强支付。撞了个中国人，却要按照美国人的标准支付误工费，还好 ...
//www.110.com/ziliao/article-146442.html -了解详情
进行了确认，并作出认证书。 标准相差10多倍，一审支持“天价索赔” 不久，法院开庭审理了这起特殊的误工费索赔官司。 法庭上，被告章虎和保险公司对原告提供的证据 ，在美国，企业与员工的关系是建立在雇佣基础上的雇主与雇员的关系。雇员为企业提供劳动，相应地雇主以货币、实物等形式直接或间接支付给雇员薪酬。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-146441.html -了解详情
、行业特点以及行为严重程度等方面综合考虑。本案中，根据某公司的《员工手册》《职业道德与行为规范》《员工信息安全手册》《保密信息披露禁止制度》等规章制度的规定， ，一审法院予以支持。现鉴于某公司未履行该项义务，给何某就业造成影响，故应当依法承担相应的法律责任。关于延误退工损失的标准，何某虽提供了案外公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的 应当发放生活费。 在本案中，浙江智仁律师事务所黄新发律师根据公司实际，通过公司技术部门设计线上调查问卷发放给员工填写提交的方式，快速与几百名员工达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-826366.html -了解详情
劳务派遣公司未为其缴纳工伤保险，双方对工伤赔偿未能达成一致意见，梁某认为其为A劳务派遣公司派遣到B公司工作的员工，因此，其发生工伤事故理应由A公司 ，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-767422.html -了解详情
陈瑛姑系广州四风从化分公司（下称四风公司）员工，双方于2012年6月1日签订期限为2012年6月1日至2014年5月31日的有固定期限劳动 加上公司应为其缴纳的9个月养老保险，陈瑛姑也远远达不到能够办理退休领取退休金的180个月的标准，根本不能办理退休。 四风公司则称其司曾催促陈瑛姑办理补缴社会保险， ...
//www.110.com/ziliao/article-739256.html -了解详情
可以办理医保退休手续、享受终身医保。 3、被告离职至今，原告拒不配合办理养老保险转出手续。 原告称2004-2008年以“社保补贴”（三金、医疗）的形式 但是，结合各年工资支付明细可见：含“社保补贴”在内的应发工资，与相应时段原告公司给被告所定的工资级别标准基本一致，因此劳动者一方并没有获得工资之外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-558971.html -了解详情
条之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 能低于最低工资标准的80％。夏某无理由要求在病假期间公司按正常工作时的工资计发其休假工资。专家提醒：用人单位在对严重违反劳动纪律的员工解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-466851.html -了解详情
基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院 按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%.根据以上规定，李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付，但其病假工资应由A公司按有关规定支付。第二，根据劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-325599.html -了解详情
了工资，但是工作期间支付给王某的工资数额均低于本市最低工资标准，该行为违反了法律规定。 虽然王某在《辞职申请》上所写的辞职原因系“家庭负担重” 管理有限公司支付经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交保险导致员工被破辞职，那么也能获得补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-294674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务