。 【分歧】 退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系？对此存在两种不同意见： 第一种观点认为，按照现行《劳动合同法》的相关规定，十六周岁以上有劳动 关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。而且我国《宪法》也特别规定了公民的劳动权利，这种劳动 ...
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。 【分歧】 退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系？对此存在两种不同意见： 第一种观点认为，按照现行《劳动合同法》的相关规定，十六周岁以上有劳动 关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。而且我国《宪法》也特别规定了公民的劳动权利，这种劳动 ...
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，如何证明劳动者履行通知义务？ 答：一般来说，《劳动合同法》关于劳动者以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的规定，强调的书面形式，一般是书面通知用人 向人民法院起诉，人民法院应当予以受理。据此，对于教师与事业单位编制学校之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，应当严格按照最高人民法院规定处理，即仅受理 ...
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失业保险损失。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第六十八条、第八十 仲裁以及一审诉讼中均认可双方存在劳动关系，只是主张双方建立的是非全日制用工关系。二审中，造价管理站提出根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ...
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，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行 失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 【解读】本条系关于领取失业保险金程序的规定。 1、用人单位出具证明 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位 ...
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责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，双方签订的委培协议关于违约责任的约定违反了该规定，属 制度和休假制度。董某就读期间，基本仍正常在岗工作，其作为事业单位正式在编人员，理应享受正常的工资报酬及相应福利待遇。因此，河北省地震局应返还董某在职 ...
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上面的签名并非出自申请人，是假的签名，对其真实性不予认可。依据2002年3月28日《财政部关于下发行政事业单位会计决算报告制度的通知》第三条 ，本 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...
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王某承担。 其次，B民办学校无法为王某再次办理社会保险： 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同必备条款之一为社会保险，并在法律责任一章第八十一 根据一个人只能入一个社会保险的政策，新的用工单位根本无法为事业单位的在编人员再次办理社会保险。因此，王某不可能与B民办学校成立劳动关系，事实上在编教师利用课余 ...
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单位工作作禁止性规定。赵某某自1986年始在房山区闫村镇敬老院工作，没有事业单位编制，单位未与其签订过书面劳动合同，也未缴纳过社会保险，双方形成事实 的条件而未与单位终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第21条规定;“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险 ...
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广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、 与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按 ...
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