满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订 日向澧县人民法院提起诉讼，请求法院判决公司无需向杨某支付未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。关于未签劳动合同赔偿标准问题，判决结果：4月26日，湖南澧县人民法院 ...
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现已审理终结。原审法院认定，胡少基与家乐福公司于2011年5月9日签订无固定期限劳动合同，约定胡少基担任中国纺织品采购总监；家乐福公司认可胡少基在家乐 公司支付2014年度年终奖金的诉讼请求，缺乏法律依据，原审法院不予支持。关于未休年休假工资争议。胡少基未休年休假15.5天，但胡少基仅主张15天未休年 ...
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20日卓雅入职于马沃勒斯公司，2012年2月12日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：卓雅担任英文编辑，工作地点为北京市朝阳区东三环南路20号现代 员工手册，并同意严格遵照执行。2013年3月15日卓雅接收到马沃勒斯公司关于变更工作地点的通知，因变更的工作地点离卓雅居住地较远，交通不便，2013年 ...
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月进入某制药公司（系上市公司）工作，1995年9月18日，双方签订无固定期限劳动合同，工作至2016年8月23日，离职前工作岗位为污水站操 规章制度”这一规定需要注意两个方面：1、规章制度是否经过民主程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》 ...
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，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务，并向原单位进行核实，以免发生不可预测的诉讼风险。 2、关于用人单位与劳动者告知义务的新规定以及对劳动合同效力的 每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续 ...
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劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位就得无条件同意，不得拒绝。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、可签订无固定期限劳动合同的几种情形 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）双方协商一致同意签订（实践中较少）； {M??| ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求医院办理养老保险、医疗保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医院办理医疗保险手续，补缴费用，驳回其他请求 订立无固定期限劳动合同之日。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 2、当事人在劳动争议仲裁程序中自行达成和解撤回仲裁申请后，由于一方未履行 ...
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启艳系被迫离开公司。原审不支持宝恒盛公司向段启艳支付自应当签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资、周六加班工资及带薪年休假工资、违法解除 的双倍工资、周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人 ...
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长期受公司雇佣，而且有物资部负责人指派，参与装卸工作，并不是一次性的，符合劳动关系成立的基本要素。 申请人的工资尽管由物资部支付，但是，物资部用以支付申请人 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款：根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未 ...
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用人单位之间的情形符合应该签订无固定期限劳动合同的条件但未签订转而签订固定期限劳动合同的，劳动者因此主张原签订的固定期限劳动合同无效法院不予支持，用人 合同，但并不是被告主动提出订立固定期限劳动合同，两份合同关于固定期限的条款理应无效，应当认定为双方建立无固定期限劳动合同。2011年末原告有意终止与 ...
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