要学完整的则要交钱。 多次下来,让马先生颇为恼怒,找了对方公司的经理,而经理则说自己已经辞职了,要找找别人去。不仅挂了电话,还把马先生拉黑了。而 后,对方则是表示了我们一切按合同行事,关于您的问题,您已经得到了我们的授权,还怎么退费?如果要退费,您还要承担违约金。 让马先生颇为郁闷,而无论马先生怎样, ...
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及竟业限制的问题不能排除在劳动争议范围之外。因为这是双方终止劳动关系后相关权利义务的安排,理应在劳动仲裁中一并解决。 关于保守商业秘密和竟业限制 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他 ...
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生产制造商信息等)。二、第一被告在本判决生效之日起10日内赔偿原告冯某某违约金人民币20万元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间 ,即商业秘密应具有秘密性、商业价值性和保密性。而该举证责任应由被上诉人来承担。 关于上诉人主张的产品款式是否构成商业秘密的问题。根据《最高人民法院关于审理 ...
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弄的很不好。许小姐思来想去,决定离开。但主动辞职的话,可能涉及违反服务期约定,要承担违约金,而且也没有补偿,于是许小姐想到寻求律师帮助,遂预约本律师 的请求。[李军律师评析]本案是劳动合同法实施后的新型案例,有一定的代表性。本案中反映的问题,也具有普遍性。很多用人单位在实际用工中,并没有严格按照法律 ...
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原公司的离职证明原件(盖有公章),原公司的名称,离职的原因是合同解除还是合同终止,有无违约金情况。 通过员工社保关系查明原公司事实,有必要的话电话核实原公司 ,如何在二者之间作一个平衡,对双方的利益进行兼顾和尊重,是一个公司的员工手册需要解决的问题。目前调整员工工作岗位的作法不外乎三种,一种为直接规定 ...
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按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后,没有给 约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第一条当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的, ...
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国际经济贸易仲裁委员深圳分会审理,仲裁庭全面支持了中方股东的仲裁请求,还裁决外方股东向中方股东支付了一大笔违约金。中方股东依据仲裁裁决书,很快便在政府行政部门办妥 深有体会。因为在市领导接访的问题中,“执行难”是其中主要的矛盾和焦点之一。这个问题怎么解决?要从根本上解决问题,必须尽快制定《民事诉讼强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-27225.html -
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国际经济贸易仲裁委员深圳分会审理,仲裁庭全面支持了中方股东的仲裁请求,还裁决外方股东向中方股东支付了一大笔违约金。中方股东依据仲裁裁决书,很快便在政府行政部门办妥 深有体会。因为在市领导接访的问题中,“执行难”是其中主要的矛盾和焦点之一。这个问题怎么解决?要从根本上解决问题,必须尽快制定《民事诉讼强制 ...
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立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工 合同期内辞职,未提前三十日以书面形式通知我公司,辞职后又不按合同约定交纳违约金,故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准,李某 ...
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该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。争议焦点:员工辞职时单位是否需为其办理档案转移 立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-691328.html -
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