申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认足。 本委认为：1、申请人于 和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月22日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、申请人于1989年 佰肆拾陆元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向 ...
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： 依据法律规定，受当事人的委托和内蒙古松洲律师事务所的指派，我担任原告的诉讼代理人，参与本案的各项诉讼活动。 开庭前，我听取了原告的陈述，进行了必要 手续，亦未办理工作移交。由此可见，该表并非双方解除劳动关系达成的协议。 3. 根据被告向三河市劳动争议仲裁委员会提供的《证据清单》中关于《员工辞职表》 ...
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人因与被上诉人清科财务管理咨询（北京）有限公司（下称清科公司）“劳动争议纠纷”一案，不服北京市朝阳区人民法院（2010）朝民初字第88888号民事判决（ 由此可见，原审判决主文部分，前后自相矛盾，存在重大错误。 2、原审判决超出了当事人的诉讼请求范围，程序重大违法 上诉人张柏芝起诉请求为“判令支付违法 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金70200元、2005年1月1日至2015年1月31日期间延 、名称变更通知书、某某科研大厦项目的请示及批复、某某区劳动争议仲裁委员会裁决书及当事人的陈述等证据在案作证。 本院认为：自2011年1月起，原告 ...
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劳动关系。 挂证本身属于应依法取缔的行为，当事人将其改头换面而提起劳动争议诉讼并不能因此得到支持，人民法院在案件审理中发现此类情形也将依法建议相关主管部门 或资格证书、履历等作出明确要求，说明用人单位对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况高度关注，劳动者作虚假陈述的，可以认定为欺诈。此时，并不因劳动者能 ...
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、收款收据、《运费明细表》，广州开发区劳动人事争议仲裁委员会的穗开劳人仲案字[2017]164号《裁决书》及当事人陈述等证据证实。以上证据经过庭审质证 翔昇运输有限公司于判决发生法律效力之日起7日内一次性向郭某某支付解除劳动关系经济补偿金30074.58元。二、广州翔昇运输有限公司于判决发生法律效力之 ...
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A与B有限公司劳动争议一审民事判决书裁判文书正文当事人信息原告（被告）：A，男，1990年7月4日出生，汉族，住广东省蕉岭县，委托诉讼代理人：张律师。委托 关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第七十六条的规定，A的陈述、举证不足证明在上述期间存在仲裁申请时效中断等情形，A应承担举证不能的责任。因此 ...
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律师。 上诉人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司因与被上诉人郭某志劳动争议纠纷一案,不服天津市宝坻区人民法院（2017）津0115民初6948号民事判决， 元，已减半收取5元，由原告负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事实无误， ...
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，总经理。上诉人王某与被上诉人郑州某某冷暖设备安装有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，王某于2013年9月27日向河南省郑州市管城区人民法院提起 ）郑民二终字第1223号民事裁定，指令该院对此案继续审理。原审认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据 ...
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