为治病仍继续花费医疗费。 2008年1月28日周先生向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司报销医药费33000元。2008年2月4日该委以周先生 如下证据材料：浦东新区人才交流中心出具的干部商调函；非税收入一般缴款书（收据），证明自己的档案材料由浦东新区人才交流中心保管的事实；医疗费单据 ...
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【案情简介】原告：王卫平；被告：新立机械厂 原告因劳动争议向劳动仲裁委提出仲裁，并不服仲裁分别提起起诉、上诉。经法庭审理，查明如下事实：原告于2003 年8月26日，其离职前十二个月平均工资为4458元。）原告向仲裁委提出申诉，要求被告告向其支付2005年8月25日至2007年8月25日的加班工资 ...
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3977 次我有更好的答案推荐于2016-01-13 04:07:40最佳答案送达是劳动争议仲裁委员会传递仲裁文书的一种形式，属于处理仲裁案件中的程序范畴,所 的书写过于简单，只书写送达的仲裁文书名称。如“……现依法向你公告送达申诉书副本、应诉通知书、举证通知书。自本公告发出之日起经过三十日即视为 ...
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救济金；支付超时工作的加班费；补交2002年7月至今的住房公积金。 宜州市劳动争议仲裁委员会经过审理，于2006年11月28日作出宜劳仲案(2006)第 养老保险费，按2006年4月起为申诉人补缴养老保险费数额缴纳；对申诉人其他申诉请求事项不予支持。 贲某收到仲裁裁决书后于2006年12月15日向宜州 ...
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，成为了一名出租车司机。一日，朱某突然接到市劳动争议仲裁委员会的申诉书副本。原来某商场以朱某擅自违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失为由，要求其 劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”就本案看，即便是朱某在争吵时 ...
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。那么，本案中,谁该为其担责？到底与谁存在劳动关系呢？开 封 市 劳 动 仲 裁 院 裁 决 书 汴劳仲裁字（2012）第053号 申 请 人：王XX 部发（1995）309号第82条的规定和《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十五条之规定，以及有关规定，特提出申诉，请求贵院依法仲裁确认王XX与被申诉人 ...
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，成为了一名出租车司机。 一日，朱某突然接到市劳动争议仲裁委员会的申诉书副本。原来某商场以朱某擅自违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失为由，要求其 解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。就本案看，即便是朱某在争吵 ...
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，于2006年3月8日向宜州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求大酒店支付解除劳动合同经济补偿金和额外补偿金、补发争议期间即2006年2月、3月工资、缴纳 据此，法院判决驳回梁某的诉讼请求。 审判后，梁某以自己没有严重违反劳动纪律为由上诉至河池市中级人民法院。 中院认为，某大酒店通过民主程序制定并向全体员工 ...
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工伤认定，直到2001年7月，巴东县人民法院开庭审理巴东县副食品公司诉刘绪凤劳动争议民事案件，上诉人才知道巴东县劳动局的工伤认定。 本院认为，本院二审查明的 凤受伤是否属于工伤的问题，已由 巴东县劳动局作出工伤认定，双方当事人既未申诉复议，又未提起行政诉讼，因此该工伤认定已经发生法律效力。工伤认定在被 ...
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”，同时办理了相关手续;2003年1月27日，三被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金、支付置换职工身份经济补偿金 三申诉人的其他申诉请求。该公司对此裁决不服，于2003年4月24日向宣州区法院提起民事诉讼。[案情分析] 本案所争议的主要是劳动合同解除后该 ...
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