原告头部碰撞钢管这一客观事实。司法鉴定所出具 司法鉴定意见书，认定王某由于劳动时间长、强度大、施工条件差、缺氧、光线暗、木梯非常简陋湿滑、 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 发生的下列劳动 ...
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最低工资标准计算，理由是：朱某实行计件工资，其每月劳动报酬已包括了加班时间的报酬，按照广州市审理劳动争议案件的司法实践，计件工资的标准工时工资为法定最低工资标准 无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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人民共和国就业促进法（2007年8月30日）（34） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）（45） 中华人民共和国工会法（1992年 解释（612） 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4月4日） ...
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木工工作，担任木工班组长，口头约定每月工资一万元。申请人在工作期间，每天按照规定时间上下工，认真负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督， 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及其他相关法律法规之规定依法栽决如下：一、申请人与波申请人之间存在劳动关系。二、自本裁决书生效之 ...
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木工工作，担任木工班组长，口头约定每月工资一万元。申请人在工作期间，每天按照规定时间上下工，认真负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督， 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及其他相关法律法规之规定依法栽决如下：一、申请人与波申请人之间存在劳动关系。二、自本裁决书生效之 ...
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木工工作，担任木工班组长，口头约定每月工资一万元。申请人在工作期间，每天按照规定时间上下工，认真负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督， 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及其他相关法律法规之规定依法栽决如下：一、申请人与波申请人之间存在劳动关系。二、自本裁决书生效之 ...
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向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利的时间为一年，即应在2010年2月 （2014）巩民初字第1293号民事判决书第（二）项为：“河南XX钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内向赵XX支付十二万三千九百三十元七角六分”。如 ...
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向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利的时间为一年，即应在2010年2月 （2014）巩民初字第1293号民事判决书第（二）项为：“河南XX钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内向赵XX支付十二万三千九百三十元七角六分”。如 ...
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不出工时，不会扣报酬。X在20 1 2年2月5日即在非工作时间、非工作地点非工作原因受伤，按照双方约定的报酬计算方法，广州市X建筑劳务有限公司已按 确定劳动关系有关事项的通知》第一条， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，作出如下判决：一、确认广州市X建筑劳务有限公司与X在201 1年3 ...
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、周某的陈述和工资实际支付情况确定周某的入、离职时间和月工资并无不当。社会保险费的补缴不属劳动争议，不予理涉。上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳 规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...
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