:被诉人的经营者于庭审时称,X是其妻子,负责发放工厂员工的工资。 以上事实有劳动争议申诉书、工资表、证人证言、住院病历、整改指令书和庭审笔录等材料可以证实。 2 0 1 2年1 0月8日至2 0 1 3年6月1 3日期间存在事实劳动关系的仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定:劳动合同是 ...
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关系与雇佣关系? 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31日 基数按1369元/月确定,个人应缴部分由周某自理;驳回周某的其它申诉请求。 A公司不服,向昆山市人民法院提起诉讼。昆山市人民法院认为:周某进入A公司 ...
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,双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日,某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
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,由于工作性质,岳某平时存在八小时之间加班处理电路故障的事实。后双方发生劳动争议,岳某申诉认为公司8年间安排其每天24小时上班,要求裁决公司向其支付加班工资29万 。从A公司离职后,陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过,故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争 ...
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和解除劳动关系经济补偿金,并支付经济补偿金差额50%的额外经济补偿金。不料刘小同的仲裁申请触怒了公司,公司因此拒绝为刘小同办理失业登记手续。刘小同被逼无奈, 补偿金的问题与用人单位发生争议。5月6日,陈小女向劳动仲裁委员会申请仲裁,却被告知超过了60日的申诉时效。陈小女辩解:由于5月1日至5日劳动争议 ...
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事务所律师。 原告殷×(以下简称原告)与被告湖南省××机械工程有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告及 中心。同日,湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲不字(2009)第011号《不予受理案件通知书》,以原告的申诉已超过仲裁申诉时效为由决定不予受理 ...
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请求:请求仲裁庭依法裁决驳回被答辩人的申诉请求。 答辩理由: 依据《劳动法》第八十二规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定:“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人 ...
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缴纳社会保险,原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系,并申请劳动仲裁,仲裁委驳回仲裁请求。赵某不服仲裁裁决,请求法院判决确认赵某与某公司于2010年 ,一切后果均由乙方自行承担。若乙方反悔,甲方有权向国家相关法律部门提起申诉。本协议意在明确双方的意愿,本协议自签订日起生效。”该协议显示有赵某 ...
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3月1日原告开始工作至今,被告没有给原告交纳过社会保险费。要求被告继续履行劳动合同及补交社会保险费。 被告江山市广播电视总台辩称,原、被告于1997年11月 之日开始计算,朱梅香于2008年7月24日向江山市劳动争议仲裁委员会提起申诉,已经超过劳动仲裁时效,故对朱梅香要求继续履行1997年11月27日 ...
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先生向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司报销医药费33000元。2008年2月4日该委以周先生的请求超过仲裁申诉时效为由作出仲裁决定书,决定不予 关于社会保险方面的诉请。 另外要提醒劳动者和用人单位注意两点:一、根据《劳动合同法》第三十八条第三款规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 ...
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