以法律的形式设定的。因此,未取得教师资格证的劳动者不具备与学校签订教师岗位劳动合同的条件。从上述分析可以看出,李某某未取得教师资格证,不具备从事教师岗位 唯得向将来发生效力。本案的处理结果正是这种思路的结果,既遵循了教师法关于教师资格的规定,也维护了劳动者权益,用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-742706.html -
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以法律的形式设定的。因此,未取得教师资格证的劳动者不具备与学校签订教师岗位劳动合同的条件。从上述分析可以看出,李某某未取得教师资格证,不具备从事教师岗位 唯得向将来发生效力。本案的处理结果正是这种思路的结果,既遵循了教师法关于教师资格的规定,也维护了劳动者权益,用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-742341.html -
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以法律的形式设定的。因此,未取得教师资格证的劳动者不具备与学校签订教师岗位劳动合同的条件。从上述分析可以看出,李某某未取得教师资格证,不具备从事教师岗位 唯得向将来发生效力。本案的处理结果正是这种思路的结果,既遵循了教师法关于教师资格的规定,也维护了劳动者权益,用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资 ...
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导读:单位以公告形式辞退职工解除劳动合同的效力如何?实践中,单位通过电视、报纸杂志等媒介公告辞退职工的做法相当普遍。这种做法并非不可以,但有严格 年7月起,受聘于某公共汽车公司(以下简称公汽公司)当驾驶员。双方签订了《聘用劳动合同书》,期限为一年,其中约定候某“缴纳企业发展基金1000元,不予退还”。 ...
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某。朱某某于2013年7月24日到某某家具公司工作,双方未签订书面的劳动合同,某某家具公司未给朱某某交纳各项社会保险,双方约定每月工资5000元。2014年 在接到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉,逾期不起诉本裁决即产生法律效力。"某某家具公司不服该仲裁裁决书,于2015年1月22日来院诉讼。朱 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -
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不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析]一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的 烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-551042.html -
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》予以取缔、罚款。但并不当然影响无照经营活动的效力,比如买卖合同乙方属于无照经营并不影响合同效力,只不过合同的义务和责任就要由该企业的出资人来承担了。 十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-514100.html -
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应按约定处理。例如将规章制度内容合同条款化,在签订劳动合同时,约定将企业规章制度作为合同的附件与劳动合同具有同等效力,当以后修改规章制度,出现与 修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时是否已经依法履行一系列法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-486613.html -
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应按约定处理。例如将规章制度内容合同条款化,在签订劳动合同时,约定将企业规章制度作为合同的附件与劳动合同具有同等效力,当以后修改规章制度,出现与 修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时是否已经依法履行一系列法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-483239.html -
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要支付双倍工资,但在本案中劳动者与用人单位之间的劳动合同期限的约定及补充,并不违法法律的禁止性规定,具有法律效力的。因此在新的服务期限届满前,无需另行签订 劳动合同的双倍工资差额,本院不予支持。 【律师提醒】在实践中,因未签订劳动合同主张双倍工资的案件非常之多,这也导致很多用人单位为规避风险而直接在 ...
//www.110.com/ziliao/article-482742.html -
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