; (九)有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品; (十)依法进行安全评价; (十一)有重大危险源检测、 审查,安全生产许可证有效期延期3年。 第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。 ...
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考核不得收取费用。 第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口 ,保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的,该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百一十六条县级以上人民政府食品 ...
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按照劳动合同中约定的工资标准及发放日期执行。另外,国家还实行最低工资保障制度。单位发给您的工资在剔除下列各项后不得低于青岛市最低工资标准:一是加班加点工资。 查询。如企业未给您投保,您可向劳动监察投诉;如用人单位未按有关规定给您足额缴纳社会保险,根据管理权限划分,市内四区的单位您可拨打85912783 ...
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经营效益的经济行为。随着我国市场经济体制的建立,内容完善、履行良好的合同管理制度是企业运用法律手续维护合同权益,防止财产流失,提高经济效益,增强市场竞争力 加强员工违规违法行为的控制,及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工,只要符合规定的条件的,人力资源主管部门都可向法律 ...
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、自留山,属于农民集体所有。集体所有的土地,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理。在我国,包括国有土地和集体土地在内的土地所有权禁止买卖,任何单位和 拍卖挂牌出让情况执法监察工作的通知》开始施行,该通知第二部分规定:“二、明确政策,严格和规范执行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。各地要严格执行 ...
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事务管理的总体目标 1、建立和完善科学的法律事务管理制度,进一步提高依法决策、依法经营和依法管理水平。 2、建立、健全符合国家法律法规要求的一整套公司规章制度及 管理; (5)公司治理和公司董事会秘书管理; (6)环保和安全生产管理; (7)劳动法律关系管理; (8)公司投资、资产出售、并购和重组管理 ...
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多的报酬,无论对工人还是工厂都有利,本厂的这种行为是值得肯定的。劳动监察人员在向工人了解情况时,工人也都认为:对于没有加班的工人按平常 不服,向当地人民法院提起了行政诉讼。[案情分析] 本案涉及的主要内容是劳动法中的工时制度。随着市场经济的发展,企业以提高报酬等形式促使职工自愿加班加点已成为新时期违反 ...
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经理资格的处罚。 (二)建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工 办事机构,层层落实责任,确保清欠目标如期实现。 (二)严格行政责任追究。监察机关要加大对清欠工作的监督力度,对不能认真贯彻国家和省有关政策规定 ...
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薪。目前建筑施工企业普遍存在承包转包的情况,在承包转包过程中缺乏规范的管理制度、手续和程序。一项工程几经转包,民工往往成为最终受害者;(2) 保障行政部门应当开展经常性执法检查活动,对那些民工集中的行业进行重点监察;(3)实行综合治理。劳动保障行政部门应与建设、工商、公安、司法等部门共同配合,综合治理 ...
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案经过,证实:一、2014年4月16日14时许,四川省晟某集团有限公司监察中心主任陈某某到成都市公安局武侯区分局报案,称2011年5月至2013年5月 .68元和37030.30元。42、四川晟茂集团公司印鉴使用管理制度,证实集团公司财务类文件用印管理流程,用印人要经过财务总监、副董事长、重要文件需要 ...
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