某金属公司员工王某辞职后，投身到竞争对手怀抱，从事相同业务工作，原公司认为王某辞职到对手公司，会给本公司带来利益损害，因此以竞业限制违约 支付保密费。同时又约定，王先生如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付竞业违约金2.4万元。 同年12月，王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由，向公司 ...
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电气产品”，两者基本一致，说明被违反了《保密合同》约定。律师说法：该赔偿员工损失吗？《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同 月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的 ...
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原、被告签订的《存量房屋买卖合同》;2.被告返还原告定金15万元;3.被告给付原告违约金75万元;4.被告给付原告中介费、居间服务费6.9万元。 二、被告辩称 被告李某 某蓉另向中介公司支付居间代理费6.9万元。 庭审中郭某蓉提交中介公司员工与李某国的电话录音作为证据，录音对话中李某国表示涉案房屋不能 ...
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，此事该公司的新老员工都知道。迫不得已，我只得到处求职，刚好第三人重新开业，我就到此应聘就业，现本人要求申诉人赔偿违约金。第三人（即酒楼 被诉人与申诉人尚未解除劳动合同的理由不充分。经调解无效，仲裁委裁决被诉人向申诉人支付违约金12000元，对被诉人给申诉人造成的经济损失，第三人应承担连带赔偿责任。徐 ...
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技术培训。双方在合同中约定：小王应为公司服务2年，如果小王提前解除合同，应赔偿违约金2万元。一年后，小王提出辞职。公司批准，但要求支付违约金。小王 劳动争议仲裁，要求公司办理退工手续，转移认识档案。公司则提起反诉，要求小王支付违约金。本按应如何处理？ 律师分析： 本案中，小王控诉公司扣留其人事档案，这 ...
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出售人私下交易或通过其他房地产经纪公司进行交易；否则视为违约，并支付一定数额的违约金。这种看房服务是否构成居间合同？这种约定是否有效？日前，北京市宣武区人民法院审结了 看房协议系中介拟定内容后让我们签的字，仅表明原告员工曾带我们看过房。并未告知我们违约金的含义及计算基数。上述所涉房屋信息为公开信息， ...
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，而不一定必须进行罚款才能解决。例如可以通过要求劳动者赔偿损失、解除劳动合同、支付违约金等措施解决。如果造成单位的经济损失而扣减工资的行为是赔偿。当劳动者给 标准，可以将考核周期设置为按月或按季度或年度考核，考核的范围可以包括员工的出勤情况、工作态度、工作任务完成情况及劳动纪律等方面，尽量避免将主观的 ...
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用工关系时发生纠纷如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续。 1990年，付先生来到 与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 ...
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对于劳动者而言，劳动者享有自由择业权，完全可以单方面解除劳动合同。 但同时，如果员工不提前30天通知公司就离职，可能也会给公司带来一定的损失。那么公司 最低工资标准。 有些公司可能会直接在劳动合同中约定损失金额，这种本质上属于违约金的约定，不符合法律规定，实务中难以获得法院支持。 所以说，对于公司而言 ...
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协议约定将“保密费”随在职期间的工资一同发放，保密费的金额较低，且根据《员工手册》规定，如张先生缺勤、旷工，公司将依照《考勤与休假制度》扣发保密 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 竞业限制补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后，不能就业或限制从业 ...
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