职工一方与用人单位订立了集体合同，也不能免除用人单位与劳动者签订劳动合同的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 应当向刘某支付用工之日起一个月后（2012年8月27日至2013年5月11日）未签订书面劳动合同的双倍工资。 （作者单位：山东省莒县人民法院）...
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八条之规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定：企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到 后，一直没有为其安排工作岗位，社会保险也于2008年10月停缴，因此，原告依据《劳动合同法》第三十八条之规定于2011年9月27日提出解除劳动合同， ...
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其列明的所谓原告放弃的其他待遇内容，均是应由被告支出，被告规避劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等法律法规规定的应由用人单位承担的法律义务，与劳动法相关 成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 本文章来源于山东省高院微信公众号，仅限交流学习使用，如有侵权，请联系删除，联系电话： ...
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仲裁后，诉至法院，请求用人单位支付失业保险待遇损失。 一审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五 损失，将会由用人单位直接承担，对于企业来说也存在很大的用工风险。 本文章来源于山东省高院微信公众号，仅限交流学习使用，如有侵权，请联系删除，。 ...
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用人单位为其补缴社会保险的权利。 另一方面，从民事责任的角度，未办理社会保险属于《劳动合同法》第四十六条第一项规定的应当支付经济补偿金的情形，即劳动者依照本法 ，依法应予维持。二审判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。本文来源于山东省高院微信公众号，仅为交流学习之用，如有侵权，请联系删除...
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山东省德州市中级人民法院民事裁定书（2015）德中民初字第157号申请人：谷神生物科技集团有限公司。住所地：陵城区经济开发区财源路中段。法定代表人：李登龙， 委员会认为：谷神公司口头辞退张某某，张某某不要求继续履行劳动合同，谷神公司应当按照《劳动合同法》第八十七条相关规定支付张某某赔偿金；张某某于 ...
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为由拒不提供。根据法律规定，##有保留员工档案的义务，既然##向法庭提交的劳动合同（2007年签订）及g##考试的成绩单（2013年）可以看出，2007年 光盘不能证实g##违反公司规章制度的行为，也违反了《劳动合同法》第四十三条“ 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、 ...
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一、案情回顾宋女士是山东省东营市某公司的一名保洁员，属于非全日制用工劳动关系职工。从2010年4月起，宋女士一直在该公司工作，主要负责该公司 依法享受工伤保险待遇。”另外，对于现实中比较常见的多重务工问题，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个 ...
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的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 五 山东省企业工资支付规定 第二十四条劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等 ...
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月31日，经区人力资源和社会保障局认定申请人为工伤。2012年8月23日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。经双方协商未果，为维护申请人的合法权益，申请人提起 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《山东省人民政府关于印发山东省 ...
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