呢 赶紧往下看 这些情形属于工伤 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所 每年至少增加数万元。 公式：全国城镇居民人均可支配收入20 依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。 故2020年度一次性工亡 ...
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去医院看病。负责人准假后，小李骑着电动车去医院。当小李骑到医院附近一个转弯的地方时，一辆重型自卸货车突然出现撞倒了她，小李当场死亡。经过公安交通管理机关认定 适用无过错赔偿的原则，因工作受伤，除《工伤保险条例》第十六条规定的情形外，都应当被认定为工伤，人社部门和法院不能对工作时间、工作场所、工作原因等 ...
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护理工作，望家属、亲友理解合作。” 始兴县人民医院于2014年3月23日出具的《疾病诊断证明书》记载：“姓名：何庆华”“入院日期：2014-03-20”“出院日期： 至被诊断为脑死亡时间在“四十八小时”内，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条和《广东省工伤保险条例》第十条规定的视同工伤情形。因此 ...
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职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。 （三）国务院法制办公室对《 进行处理。 （五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局某派出所临时聘用、未参加 ...
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生效状态。对于两者就同一问题所作的规定相互矛盾或者不一致的情形，根据上位法优于下位法、后法优于前法的规定，肯定应当适用工伤保险条例的规定，这毋庸置疑，但对于企业 ，又将会导致新问题，且会与其第二款规定相互矛盾。就以本案为例，如果不适用企业职工工伤保险试行办法第二十八条，依照《解释》第12条第1款的规定 ...
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的合法权益而获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的规定承担给付陈华凤应支付一次性工亡补助金382180元 与工伤保险赔偿二者竞合。在司法实务中，对于这样的情形，应如何适用法律，成为一个争议点和难点。在法理界和司法实务界中，主要存在有两种不同的观点 ...
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的合法权益而获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的规定承担给付陈华凤应支付一次性工亡补助金382180元 与工伤保险赔偿二者竞合。在司法实务中，对于这样的情形，应如何适用法律，成为一个争议点和难点。在法理界和司法实务界中，主要存在有两种不同的观点 ...
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工伤保险待遇。开庭前，李明变更诉讼请求，要求空调公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰 的事实来看，从实体上说李明属于工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因 ...
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工伤保险待遇。 附：相关法律法规 《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内， 按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 附：相关案例 上班途中猝死算工伤吗？ 天山网讯（记者石速 通讯员曹玮报道）去年（2005年）７月 ...
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共和国合同法》 第52条第五项规定：有下列情形之一的，合同无效：（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《工伤保险条例》第三十二条工伤职工 、就业补助费、后续治疗费、检查费等等，结合本案实际情况，申诉人经鉴定为三级工伤，根据《工伤保险条例》规定，本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、 ...
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