用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 一、2022年没劳动合同被辞退怎么办？ 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动 不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外 ...
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劳动工伤案中小张是否构成工伤？如果单位拒绝为小张申请工伤认定家属怎么办？ 视同工伤包含三个必不可少的条件：工作时间+工作岗位+突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。首先，该深圳劳动工伤案中小张因心脏病发去世，属于突发疾病去世。其次，小张去世的地方为工作岗位；第三，小 ...
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公司的工地修理旧挖机过程中受伤住院，共计花费医疗费用54541.52元，工伤支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301元由该机械公司支付 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付 ...
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雇佣已退休人员，如果发生工伤该怎么办？一直在公司工作直至退休后发生工伤与招用退休员工发生工伤有何区别？分别如何处理，法律是如何规定的？万林律师 养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本 ...
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缴费工资计算了小王的一次性就业补助金、停工留薪期工资差额等、部分支持了小王工伤住院期间护理费的要求。小王不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。经法院调查，按照小王 保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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工伤后，很多当事人担心老板注销公司，不知怎么办，有的老板也以注销公司来威胁工伤工人，强迫当事人以低赔偿金额进行调解，遇到这种情况，当事人应如何应对呢， 不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 二、广东省工伤保险基金有如下情况可先行支付申请 1、用人单位拒绝支付全部或者部分费用的。 ...
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职工（职业病）职工劳动能力鉴定表》（一式三份）； （二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）； （三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人 结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 ⑹、对鉴定结论不服怎么办？ 申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日 ...
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关系,不具备用工主体资格的承包人与劳动者达成民事赔偿协议后，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿的问题。 首先，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ 发包的具备用工主体资格的组织与不具备用工主体资格的组织或个人承包经营者承担工伤保险赔偿的连带责任。 其次，如果像本案一样，个人承包人与劳动者达成了民事 ...
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事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定 第三人的利益保护问题。衡平了相对人和行政机关的地位后，侵害了第三人怎么办？第三人利益和相对人的利益在孰轻孰重？本案中，对于第三人而言，有 ...
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事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定 第三人的利益保护问题。衡平了相对人和行政机关的地位后，侵害了第三人怎么办？第三人利益和相对人的利益在孰轻孰重？本案中，对于第三人而言，有 ...
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