核发原告工伤待遇基数数额为多少。关于焦点一，被告已缴交建筑业工伤保险，原告在被告建设项目处工作期间因涉案意外事故受伤住院治疗，且已被社会保险行政部门认定为工伤， 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ...
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但劳动者未返岗且不能通过其他 方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与 劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标 准支付 休息日，法定节假日等各类假）.用人单位 发薪日期在此期间的，不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资. 用人单位停工停产后复工，复工后再次停工停产的， ...
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情况，适时对储备金的提取比例进行调整。储备金用于县(市、区)重大事故的工伤保险待遇支付。使用储备金的，由县(市、区)人力资源和社会保障、财政行政部门提出 服务协议的康复机构进行康复。第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费标准原则上按照当地最低工资标准的百分之三十五确定。经医疗机构出具 ...
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双方未订立书面劳动合同，被告已为原告办理2012年9月至2013年5月期间的社会保险。2014年6月1日晚11时20分许，原告在工作中被 。被告应按劳动关系解除时上年度浙江省在岗职工年平均工资44513元的标准（2013年）向原告支付一次性工伤医疗补助金14837.66元（44513元÷12个月×4个 ...
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证据： 1、河南成就人力资源有限公司2013年4月至2014年6月劳 务表、工资表以及银行转账明细。 2、关于杨二伟违反安全操作规程的通报一份、 河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，省直辖市、副 ...
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证据： 1、河南成就人力资源有限公司2013年4月至2014年6月劳 务表、工资表以及银行转账明细。 2、关于杨二伟违反安全操作规程的通报一份、 河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，省直辖市、副 ...
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装饰有限公司住院91天，计算为20元／天×91天＝1820元；2、住院期间的护理费，河南省XX建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障 六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 ...
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装饰有限公司住院91天，计算为20元／天×91天＝1820元；2、住院期间的护理费，河南省XX建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障 六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 ...
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解释》第4条第4款：因触电引起的人身损害赔偿范围包括：护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费 退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资， ...
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以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定， 工资明细为证)，故申请人停工留薪期间的工资总计1130*12=13560元，因被申请人已经支付了6个月工资，因此还需支付申请人6780元。 (五)停工留薪期 ...
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