劳动工伤合同纠纷浅谈我国的工伤认定及工伤赔偿诉讼的法律程序 国务院颁布的《工伤保险条例》自2004年1月1日施行后，对维护劳动者的权益起到了积极的作用 《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定 ...
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相关法律法规和司法解释关于医疗费的规定 1.《民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用； 凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行 ...
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月28日）（124） 禁止使用童工规定（2002年10月1日）（128） 工伤保险条例（2003年4月27日）（131） 劳动保障监察条例（2004年11月 基本医疗保险试点的指导意见》。特别是去年以来，全国人大常委会审议通过了《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》。与这些法律法规相配套， ...
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下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策，结合我省审判实践，制定本《意见》。 条规定的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求 ...
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依据生效劳动裁决书、新建县公安局交警大队交通事故认定书、某区劳动争议仲裁委员会对张某的调查笔录等证据认定商某因工死亡事实清楚。某区人力资源和社会保障局 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。该工亡认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。一、二审法院最终判决驳回某 ...
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条规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害”有区别，况且是李某不小心，责任在自己，不符合法律法规的规定，不能认定为工伤；另一种意见认为，《工伤保险 、也包括胡同（里巷）等供车辆、行人通行的地方；④事实依据是职工受到机动车事故伤害。由于交通事故方面的法律法规只对“交通事故”作了规定，而未对“机动车事故” ...
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马家堡街道司法所咨询。「法律在线」依据相关的法律法规，结合赵某遇到的实际情况，司法助理员为赵某进行了详细耐心和细致的解答。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间、工作场所内，由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件。赵某与用人单位存在劳动关系，并且是在公司正常工作时间内受领导 ...
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下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策，结合我省审判实践，制定本《意见》。 条规定的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求 ...
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不当。 从立法精神来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤 行为发生在新法施行以前，具体行政行为作出在新法施行以后，人民法院审查具体行政行为的合法性，实体问题适用旧法规定，程序问题适用新法规定，但适用新法对保护 ...
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不当。 从立法精神来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤 行为发生在新法施行以前，具体行政行为作出在新法施行以后，人民法院审查具体行政行为的合法性，实体问题适用旧法规定，程序问题适用新法规定，但适用新法对保护 ...
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